Mit dir sind wir wir.

Gemeinsam
an agilen Herausforderungen
wachsen.

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Product Owner (m/w/d) Rossmann Kunden-App

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective-C oder Swift für iOS-Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Product Owner (m/w/d) Rossmann Kunden-App

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Hansefit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Übernahme der ganzheitlichen Produktverantwortung für unsere zentrale Kunden-App – von der User Experience auf dem Smartphone bis zur nahtlosen Anbindung an unsere Backend-Systeme (z. B. ERP, CRM)
  • Als zentrale Schnittstelle zwischen den Stakeholdern (z. B. Fachbereiche wie Marketing & Einkauf, Management) und dem agilen Scrum-Entwicklungsteam agieren
  • Anforderungen interner Stakeholder erheben und konsolidieren sowie in präzise, technisch fundierte User Stories und Akzeptanzkriterien übersetzen
  • Erstellung, Priorisierung und transparente Kommunikation des Product Backlogs verantworten, um den Produktwert für Kunden und Unternehmen kontinuierlich zu maximieren
  • Eine klare Produktvision entwickeln und kommunizieren sowie eine strategische und technisch realisierbare Roadmap für die App erstellen
  • Weiterentwicklung der App steuern und team- sowie systemübergreifende Abhängigkeiten und Teilprojekte koordinieren, um eine reibungslose und konsistente Customer Journey im Omnichannel-Ansatz sicherzustellen

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld (z. B. nach Scrum), idealerweise mit Fokus auf die Entwicklung mobiler Applikationen (iOS/Android)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für mobile Architekturen, APIs und Backend-Integrationen, um technische Konzepte mit EntwicklerInnen zu diskutieren, Abhängigkeiten zu verstehen und Machbarkeiten fundiert zu bewerten
  • Kommunikationsstärke, um komplexe technische und fachliche Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen – vom Entwicklungsteam bis zum Management – verständlich aufzubereiten und die Produktvision überzeugend zu vertreten
  • Erfahrung in der Steuerung team- und systemübergreifender Teilprojekte sowie die Fähigkeit, auch bei komplexen Abhängigkeiten stets den Überblick zu behalten
  • Stark ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen zur datengestützten Entscheidungsfindung und Maximierung des Geschäftswerts des Produkts
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit in einem internationalen Team sowie internationalen Projekt- und Produkt-Konstellationen sind unerlässlich

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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