Product Owner (m/w/d) für unsere Systeme zur Personaleinsatzplanung
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Vertriebsmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner für unsere Systeme zur Personaleinsatzplanung. Als dieser nehmen Sie Anforderungen zur digitalen Personaleinsatzplanung auf, konzeptionieren diese, stimmen sich mit anderen Fachbereichen ab und geben die finale Anforderung an die IT weiter
- Nach der Umsetzung der beauftragten Anpassungen an Prozessen und Programmen sind Sie verantwortlich, diese abzunehmen und gegebenenfalls im Kollegenkreis zu testen
- Sie überwachen kontinuierlich die relevanten Kennzahlen und entwickeln diese in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen stetig weiter. Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner für den Datenexport ins Data Warehouse und stellen gemeinsam mit der IT die Zahlen für das Vertriebscontrolling bereit. Eine gute Dokumentation ist für Sie das A und O
- Bei der Neueinführung verschiedener Systeme sind Sie maßgeblich beteiligt und betrachten dabei sämtliche Vorgänge mit der Vertriebsbrille: Von der Anforderungsaufnahme aus unserem Außendienst (bzw. weiteren zentralen Bereichen) über die individuelle Anpassung bis hin zum Support
- Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen Sie E-Trainings vom Konzept bis zur Abnahme und unterstützen im Bereich der Schulungen
Das bringen Sie mit
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen Erfahrungen mit Personaleinsatzplanungssystemen (gerne aus dem Handel) mit
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und treten jederzeit souverän und selbstsicher auf. Problemlos stellen Sie sich auf verschiedenste Anliegen ein und begegnen diesen kompetent und empathisch. Unterschiedliche Hierarchien und Zielgruppen stellen dabei keine Herausforderung für Sie dar
- Die Analyse und Optimierung von Prozessen ist eine Ihrer Kernkompetenzen. Dabei überzeugen Sie stets durch lösungsorientiertes Denken und Arbeiten und sind ein absoluter Teamplayer
- Herausforderungen packen Sie an und haben Lust und Energie etwas zu bewegen. Auf neue Situationen können Sie sich schnell einstellen und erarbeiten sich gerne unbekannte Themenfelder. Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
- Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel auf. Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP Signavio zur Prozessmodellierung sowie mit ATOSS und PLANO
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Jasmin Adam-Hohl
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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