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Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Platform Engineer (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. 

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Als Plattform Engineer (Azure Cloud/ Data Bricks) bist du verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur auf Basis von Microsoft Azure/ Data Bricks. Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und den Entwicklungsteams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten.

Platform Engineer (m/w/d)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Konzeption, Implementierung und Automatisierung von Cloud-Infrastrukturen in Azure unter Verwendung von Infrastructure-as-Code (Terraform)
  • Design und Implementierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Software-Releases
  • Verantwortung für die Überwachung, das Monitoring und die Optimierung der Azure-Umgebung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Anforderungen
  • Fehleranalyse und Behebung von Störungen in der Cloud-Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Cloud-Strategie des Unternehmens voranzutreiben

Das bringen Sie mit

Du bist ein erfahrener Cloud-Experte mit fundierten Kenntnissen in der Microsoft Azure Cloud/ Data Bricks. Du bringst ein tiefes Verständnis für Infrastruktur-as-Code, CI/CD und Automatisierung mit und bist in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zudem freuen wir uns über:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure
  • Fundierte Kenntnisse in Azure Cloud-Diensten (z.B. Compute, Networking, Storage, Datenbanken, Security)
  • Sehr gute Kenntnisse in Git-Prozessen und CI/CD-Workflows (z.B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI)
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform
  • Kenntnisse in Scripting-Sprachen (z.B. PowerShell, Python, Bash)
  • Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z.B. Azure Monitor, Prometheus, Grafana)
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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  • KI Projektmanager (m/w/d)
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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