Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

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Operativer IT-Einkäufer (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich IT-Kaufmännische Dienste fungiert als interner Dienstleister und bündelt alle IT-bezogenen kaufmännischen Tätigkeiten. Die Fachbereiche werden bei der Preisverhandlung, der Gestaltung sowie dem Management von Hard- und Softwareverträgen unterstützt. Kernkompetenzen sind das Lizenzmanagement, das IT- Controlling sowie die Beschaffung sämtlicher IT-Komponenten und Kommunikationsanschlüsse für das Unternehmen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Organisation und Steuerung der IT-Ausbildung vom Recruiting bis zum Ausbildungsende.

Operativer IT-Einkäufer (m/w/d)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Im operativen IT-Einkauf sorgen Sie dafür, dass Hard- und Software sowie Services punktgenau aus den passenden Rahmenverträgen in unsere Organisation fließen
  • Mit scharfem Blick für Zahlen vergleichen Sie Angebote, stimmen sich eng mit internen Schnittstellen ab und führen Preis- sowie Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe
  • Durch Ihr konsequentes Controlling halten Sie Qualitäts-, Budget- und Zeitvorgaben im IT-Bereich im grünen Bereich 
  • Als Taktgeber in der Dienstleistersteuerung bauen Sie verlässliche Partnerschaften auf und pflegen diese Beziehungen bewusst und langfristig
  • In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen erfassen Sie den IT-Bedarf präzise und übersetzen Anforderungen in klare Beschaffungsentscheidungen
  • Mit einem klaren Blick für Effizienz denken Sie bestehende Einkaufs- und Steuerungsprozesse weiter und bringen frische Impulse für smarte Workflows ein
  • Durch strukturierte Auswertungen, aussagekräftige Statistiken und fundierte Dokumentationen schaffen Sie Transparenz im IT-Einkauf – die Basis für gute Entscheidungen

Das bringen Sie mit

  • Auf einem soliden Fundament aus abgeschlossenem kaufmännischem oder technischem Studium, einer vergleichbaren Ausbildung oder relevanter Berufserfahrung bauen Sie Ihr Einkaufs-Know-how zielgerichtet aus
  • Aus mehrjähriger Praxis im operativen IT-Einkauf oder in der Steuerung von IT-Dienstleistern ziehen Sie klare Learnings, die Sie nun bei ROSSMANN einbringen
  • Mit fundiertem Verständnis für Vertragswesen und Rahmenverträge denken Sie über den Paragrafenrand hinaus und nutzen Spielräume strategisch
  • Dank ausgeprägter analytischer und konzeptioneller Fähigkeiten gehen Sie Themen strukturiert an und behalten auch in komplexen Beschaffungsszenarien den Überblick
  • Im Umgang mit MS Office bewegen Sie sich sicher – idealerweise greifen Sie zusätzlich routiniert auf gängige ERP-Systeme zurück
  • Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr spürbares Verhandlungs- sowie Durchsetzungsvermögen bringen Sie IT-Dienstleister und interne Stakeholder an einen Tisch
  • Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie auch in internationalen Kontexten klar, präzise und verbindlich

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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