Mit dir sind wir wir.

Gemeinsam
einzigartig sein.

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Monteur (m/w/d) Ladenbau für den Großraum Kiel

Vollzeit

  • Standort: 24103 Kiel, Sophienblatt 20
  • 5 weitere Standorte anzeigen
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In unserem Ladenbau geht es um die Einrichtung unserer Filialen vom Kassentisch bis zu den Regalen. Mit ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise sorgen unsere Monteure deutschlandweit dafür, dass die Ladeneinrichtung in unseren Filialen in einem Top Zustand ist.  

Monteur (m/w/d) Ladenbau für den Großraum Kiel

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Bikeleasing

  • Corporate Benefits

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie betreuen unsere ROSSMANN Filialen von Hamburg bis Flensburg
  • Dabei führen Sie Reparaturen vor Ort in den Filialen an den Ladeneinrichtungen durch und planen dabei Ihre Reparaturtouren eigenständig
  • Zudem unterstützen Sie bei Rollouts und bereiten Ladeneinrichtungen dafür vor
  • Sie planen und unterstützen von Kleinstumbauten bis hin zur eigenständigen Umsetzung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und mit dem Verkaufspersonal vor Ort

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, beispielsweise als Tischler und bringen idealerweise bereits Erfahrung im Laden- oder Messebau mit
  • Als interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke gegenüber unseren internen
    Kunden im Vordergrund
  • Sie planen selbstständig Ihren Arbeitstag sowie die Reparaturtouren und können sich
    flexibel auf neue Situationen einstellen
  • Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen
    umgehen können, egal ob Kollegium oder Dienstleistungsunternehmen
  • Wenn Sie außerdem über einen Führerschein verfügen, einen sicheren Umgang mit MSOffice-
    Produkten sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch aufweisen, passen Sie super
    zu uns und den Aufgaben

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.