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damit der Laden läuft.
Mitarbeiter Filialumbau (m/w/d) - 19463 - Sondershausen - Vollzeit
Vollzeit
- Standort: 99706 Sondershausen, Lange Str. 1 a
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Mit 60.500 Mitarbeitern in Europa und insgesamt 4.514 Filialen, davon in 2.263 in Deutschland, gehört ROSSMANN zu den größten Drogeriemarktketten in Europa.
Mit Ihrem handwerklichen Geschick und Ihrer gewissenhaften Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass unsere Neueröffnungen und Umbauprojekte im neuen Glanz erscheinen. Wünschenswert wäre, wenn Sie aus dem Raum Sondershausen und Umgebung kommen, denn von hier aus starten Sie im Team zu Ihren mehrtägigen Einsätzen in ganz Deutschland.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirken Sie bei uns
- Filialumbauten und Ersteinrichtungen
- Warenverräumung nach Vorgaben
- Unterstützung bei der Aufschaltung neuer Sortimente bzw. Nacharbeitung des bestehenden Sortiments
- Sie sind in ganz Deutschland unterwegs
Das bringen Sie mit
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Warenverräumung und bringen handwerkliches Geschick mit
- Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B/BE
- Alleine arbeiten kommt für Sie nicht in Frage? Perfekt - denn bei uns ist Teamwork gefragt
- Sie sind körperlich belastbar und bereit, immer wieder wöchentlich an wechselnden Standorten in Deutschland tätig zu sein
- Idealerweise kommen Sie aus der Nähe von Sondershausen. Von hier aus starten Sie im Team zu Ihren mehrtägigen Einsätzen
- Quereinsteiger mit Affinität zur Ware und/oder handwerklichem Geschick sind willkommen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Kathrin Pawlak
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
