Marketing Manager (m/w/d) Digitale Angebotskommunikation
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Eine Zukunft, die begeistert!
Die Abteilung Sales Activation sorgt dafür, dass unsere Angebote, Kampagnen und Aktionen Kundinnen und Kunden über die verschiedenen Touchpoints hinweg wirkungsvoll erreichen und überzeugen. Als Marketing Manager für digitale Angebotskommunikation verantworten Sie die digitale Inszenierung unserer Angebotskommunikation entlang relevanter Kanäle – von der Planung und Steuerung bis zur Erfolgsauswertung.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Das bewirken Sie bei uns
- Kommunikation der Angebote: Für unsere Kundinnen und Kunden machen Sie unsere Angebote im digitalen Raum sichtbar. Gemeinsam mit den verschiedenen Medienverantwortlichen identifizieren Sie dafür den idealen Media Mix, erstellen und optimieren die jeweiligen Werbemittel und pflegen diese auf unseren Kanälen (wie z.B. App, Website) eigenständig ein
- Projektsteuerung: Sie planen, steuern und realisieren Projekte zur Weiterentwicklung unserer digitalen Angebotskommunikation – inklusive Budgetverantwortung – und sichern eine effiziente Umsetzung von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und Bewertung
- Innovation: Sie erkennen Trends frühzeitig und entwickeln unsere digitalen Angebotskanäle gestalterisch, inhaltlich und technisch weiter
- Schnittstellenmanagement: Als zentraler Ansprechpartner koordinieren Sie die verschiedenen Fachbereiche und externen Dienstleister und stellen eine einheitliche Kommunikation unserer Angebote über alle digitalen Kanäle sicher
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln bestehende Prozesse und Strukturen in der digitalen Angebotskommunikation kontinuierlich weiter und sorgen für effizientere Abläufe und klare Verantwortlichkeiten
- Monitoring & Steuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für die KPI-Ziele unserer digitalen Angebotskommunikation, behalten die Wirtschaftlichkeit unserer Maßnahmen im Blick und leiten aus Performancedaten konkrete Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung ab mit dem Ziel, Reichweite, Relevanz und Conversion unserer Angebote kontinuierlich zu steigern
Das bringen Sie mit
- Basis: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Medienmanagements, möglichst mit Schwerpunkt Marketing oder Handel
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie im Projektmanagement
- Selbstständigkeit: Neben dem Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen können Sie flexibel mit neuen Aufgaben umgehen, sind affin für digitale Welten und haben Freude an Innovation und Entwicklung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Stakeholdermanagement: Kommunikation ist das A und O – Sie bewegen sich sicher zwischen internen Teams und externen Partnern und schaffen es, alle Beteiligten klar auszurichten und mitzunehmen
- Bei Ihnen laufen die Fäden zusammen: Sie behalten die Anforderungen aller Beteiligten im Blick und arbeiten dabei teamorientiert und verbindlich
- Begeisterungsfähigkeit: Wenn Sie mit Leidenschaft und einem strategischen Blick Themen vorantreiben und es schaffen, mit Ihrer motivierenden Art andere anzustecken, dann passen Sie optimal zu uns
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Helms
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Das könnte auch passen
- Product Owner (m/w/d) Digital Marketing ProductsVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
- Product Owner (m/w/d) Digital Marketing ProductsVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
- Projektmanager (m/w/d) Omnichannel Projects MarketingVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
