Marketing Manager (m/w/d) Angebotskommunikation & Projektmanagement Schweiz
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Abteilung Sales Activation sorgt dafür, dass unsere Angebote, Kampagnen und Aktionen Kundinnen und Kunden über die verschiedenen Touchpoints hinweg wirkungsvoll erreichen und überzeugen. Als Marketing Manager für die Schweiz verantworten Sie die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Marketingkommunikation für den Schweizer Markt – von der Koordination landesspezifischer Angebotsbeilagen bis zur Steuerung bereichsübergreifender Marketingprojekte. In dieser Rolle verbinden Sie das operative Tagesgeschäft mit strategischer Weiterentwicklung: Sie sorgen für eine zuverlässige Umsetzung unserer Kommunikationsmaßnahmen und bringen zugleich Ideen ein, um Prozesse, Kanäle und Maßnahmen für die Schweiz weiterzuentwickeln.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das bewirken Sie bei uns
- Angebotskommunikation Schweiz: Sie koordinieren die Adaption unserer deutschen Angebotsbeilage für die Schweiz und stellen gemeinsam mit internen Fachbereichen, Agenturen und weiteren Dienstleistern die termingerechte Umsetzung sicher. Dabei berücksichtigen Sie landesspezifische Anforderungen, unterschiedliche Sprachregionen sowie Besonderheiten in Produktion und Distribution
- Strategische Weiterentwicklung: Den Schweizer Markt behalten Sie im Blick und entwickeln bestehende sowie neue Kommunikationskanäle für die Schweiz weiter. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen begleiten Sie unter anderem die Weiterentwicklung der App-Kommunikation, der Kommunikation am Point of Sale und weiterer digitaler Maßnahmen
- Projektsteuerung: Bereichsübergreifende Marketingprojekte für die Schweiz planen und koordinieren Sie von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise Neueröffnungen, die Erschließung weiterer Sprachregionen, neue Kommunikationskanäle und die Zusammenarbeit mit Agenturen. Termine, Budgets, Verantwortlichkeiten und Ziele behalten Sie dabei im Blick und sorgen dafür, dass die einzelnen Maßnahmen gut ineinandergreifen
- Schnittstellenmanagement: Als zentrale Ansprechperson für Marketingthemen in der Schweiz bringen Sie unterschiedliche Anforderungen, Interessen und Beteiligte zusammen. Im engen Austausch mit internen Fachbereichen, Ansprechpartnern vor Ort, Agenturen und weiteren Partnern schaffen Sie klare Verantwortlichkeiten, transparente Entscheidungen und einen verlässlichen Informationsfluss
- Budget- und Erfolgskontrolle: Sie bündeln die geplanten und tatsächlichen Marketingkosten für die Schweiz und unterstützen die beteiligten Bereiche bei der wirtschaftlichen Steuerung. Außerdem werten Sie Kommunikationsmaßnahmen aus, leiten konkrete Empfehlungen ab und entwickeln unsere Marketingaktivitäten kontinuierlich weiter
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Marketingumfeld bildet Ihre fachliche Grundlage
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und Projektmanagement bringen Sie bereits mit, idealerweise aus dem Handels- oder Agenturumfeld
- Arbeitsweise: Auch bei vielen Beteiligten, unterschiedlichen Interessen und parallelen Themen behalten Sie den Überblick. Mit Ihrer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise treiben Sie Themen verbindlich voran und schaffen Klarheit bei Zuständigkeiten und Entscheidungen
- Innovationskraft: Sie bringen einen strategischen und ganzheitlichen Blick mit, hinterfragen bestehende Vorgehensweisen und erkennen Verbesserungspotenziale. Daraus entwickeln Sie praktikable neue Lösungswege und effizientere Prozesse
- Kommunikationsstärke: Mit Ihrer klaren und adressatengerechten Kommunikation schaffen Sie Orientierung für interne Teams, Ansprechpartner in der Schweiz und externe Partner. Gemeinsame Ziele vermitteln Sie verständlich und fördern eine gute Zusammenarbeit
- Digitale Affinität: Mit Microsoft Office arbeiten Sie sicher und bringen Interesse an digitalen Anwendungen mit. Kenntnisse zu künstlicher Intelligenz und ihren Einsatzmöglichkeiten im Marketing sind dabei ein Plus
- Internationales Umfeld: Erfahrungen in internationalen oder mehrsprachigen Marketingprojekten sind willkommen. Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Pluspunkt und erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in der Schweiz
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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