Leiter (m/w/d) – Agiles Arbeiten in der IT
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Herzschlag des Einzelhandels schlägt schneller als je zuvor. Kundenerwartungen ändern sich rasant schnell und der Wettbewerb ist nur einen Klick entfernt. In diesem hochdynamischen Umfeld ist Agilität kein reines IT-Schlagwort mehr – sie ist die strategische Notwendigkeit, die über unsere Zukunftsfähigkeit entscheidet. Es geht darum, schneller auf Markttrends zu reagieren, innovative Einkaufserlebnisse zu schaffen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und unsere Prozesse vom Warenlager bis zum Webshop synchron und kundenorientiert zu gestalten.
Um das zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die Agilität ganzheitlich denkt und lebt. Eine Person, die unsere agile Reise auf allen Ebenen vorantreibt: Auf der Teamebene, damit unsere Entwicklungsteams exzellente Software schnell und zuverlässig an den Kunden bringen. Auf der skalierten Ebene, um teamübergreifende Initiativen zum Erfolg zu führen. Und auf der Ebene der Business-Agilität, wo Sie dafür sorgen, dass unsere Fachbereiche und die IT Hand in Hand arbeiten, um kundenzentrierte Ideen schnell in messbaren Geschäftserfolg zu verwandeln.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.01.2028.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie führen, entwickeln und gestalten unser Team aus Scrum Mastern und agilen Experten disziplinarisch und fachlich. Dabei schaffen Sie ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, lernen und wirksam werden können
- Dabei verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise auf allen Ebenen und sorgen dafür, dass Frameworks wie Scrum, Kanban und skalierte Modelle entlang unserer Unternehmensziele wirksam eingesetzt werden
- Sie gestalten die agile Skalierung in enger Abstimmung mit operativen Einheiten, dem PPM und angrenzenden IT-Bereichen und treiben übergreifende Initiativen zielgerichtet voran
- Sie definieren die Vision und das Zielbild für zentrale Rollen im agilen Kontext (z. B. Product Owner, Scrum Master) und leiten daraus klare Handlungsempfehlungen, Lernpfade und Communities of Practice ab
- Nicht zuletzt sind Sie sichtbarer Sparringspartner im Unternehmen, repräsentieren das Thema Agilität und prägen die Kultur der Zusammenarbeit über IT-Grenzen hinweg
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im agilen Umfeld, idealerweise im IT oder Produktentwicklungskontext eines größeren Unternehmens
- Tiefgehendes Wissen über agile Frameworks, Methoden und Skalierungsansätze (z. B. Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Flight Levels) sowie ein klares, eigenes Bild davon, wie Agilität nachhaltig wirksam wird
- Die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Pläne zu überführen, klare Prioritäten zu setzen und auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick und die Steuerung zu behalten
- Ein gutes Verständnis für angrenzende Disziplinen wie Portfolio- und Projektmanagement, IT4IT, Risikomanagement und Governance sowie für die typischen Werkzeuge im agilen Arbeitsalltag (z. B. Jira, Confluence, Miro)
- Ausgeprägte Moderations- und Entscheidungskompetenz. Sie schaffen Klarheit, treffen Führungsentscheidungen und bringen unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Ergebnissen zusammen
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und zielgruppengerecht, sowohl mit Ihrem Team als auch mit Senior Leadership, Fachbereichen und externen Partnern und beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit deutlichem IT-Bezug
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Arbeitgeber mit Herz
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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