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Lead Cloud Platform Engineer (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Lead Cloud Platform Engineer (m/w/d)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Attraktive Produktboxen

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie sind beim Aufbau und Weiterentwicklung der Multi-Hybrid-Cloud Architektur verantwortlich
  • Ebenso gehört zu Ihrem Aufgabenbereich die Weiterentwicklung des IaaC stacks mit Automation Tools wie Terraform und Ansible
  • Implementierungen von Virtualisierungs- und Containerlösungen
  • Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in Cloudumgebungen
  • Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Hybrid-Cloud-Platform und -Services
  • Führende Rolle bei der Architektur und Design von Cloud-Lösungen
  • Sie arbeiten eng mit anderen Teams, wie dem Entwicklungsteam und dem Infrastrukturteams, zusammen, um übergreifende Lösungen zu erzielen
  • Konzeptionierung der Cloud Adoption Strategy und Cloud-Operating Modells
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Outages und Problemen hinsichtlich Cloud Platform und deren Platform Services
  • Tiefgehendes Wissen in den Bereichen CICD und API Management Lösungen mit Fokus auf Service Delivery und Stabilität

Das bringen Sie mit

  • Sie können ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Feld vorweisen oder besitzen gleichwertige Berufserfahrung
  • Sie haben ein tiefes Verständnis inkl. praktischer Erfahrungen von Cloud-Technologien und idealerweise mit Google Cloud oder Azure
  • Sie besitzen die Fähigkeiten zum Coding und Scripting
  • Ebenso können Sie ein Expertenwissen bzgl. Serverless-Architekturen und Containertechnologien wie Kubernetes/OpenShift vorweisen
  • Sie sind ein Problemlöser durch und durch
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, sowohl technische als auch nichttechnische Zielgruppen zu erreichen
  • Eine hohe Team- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus
  • Höchstmaß an Motivation beim Arbeiten in einem High-Performance-Team runden Ihr Profil ab

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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