Justiziar/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Recht & Datenschutz
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die großen Herausforderungen für die digitale Zukunft meistern, Ideen zusammenbringen, Verträge entwerfen, Visionen umsetzen, rechtssicher handeln: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Einkauf, ob Rechtsabteilung oder Controlling: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
Große Ziele – Große Verantwortung? Sie als Syndikusrechtsanwalt behalten bei uns im Unternehmen den Überblick in einem herausfordernden Umfeld
- Sie sind Teil des 13-köpfigen Rechtsteams und arbeiten mit verschiedensten Bereichen vertrauensvoll zusammen
- In Ihrer Tätigkeit werden Sie sich insbesondere mit Fragestellungen zum Recht der digitalen Wirtschaft befassen, wie dem Artificial Intelligence Act der EU (AI Act), der KI-Haftungsrichtlinie der EU, dem Digital Services Act, dem Digital Markets Act, und den Auswirkungen der Regulierung von KI auf ein Handelsunternehmen, sowie Compliance-Fragen. Sofern Sie noch keine tiefergehende Expertise auf diesen Gebieten mitbringen, unterstützen wir Sie dabei, sich in diese rechtlichen Themen einzuarbeiten
- Daneben gibt es vielfältige Aufgaben in der Rechtsabteilung im Bereich gewerbliches Mietrecht, gewerblicher Rechtsschutz und weiteren interessanten Rechtsgebieten.
- Sie beraten unsere unterschiedlichen Organisationseinheiten in Deutschland, in erster Linie unser IT Department, bei Regulierungsfragen sowie wirtschaftsrechtlichen und vertragsrechtlichen Fragestellungen
- Vertragsverhandlungen begleiten Sie eigenverantwortlich und erstellen Verträge in deutscher sowie englischer Sprache Unsere verschiedenen Unternehmensbereiche wie z.B. IT, Einkauf, Marketing etc. schulen Sie zu rechtlichen Fragenstellungen
Das bringen Sie mit
- Ihr Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg und einem europarechtlichen, zivilrechtlichen oder wirtschaftsrechtlichen Schwerpunkt abgeschlossen
- Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung in der FMCG-Branche, in der Rechtsabteilung eines Handelsunternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei erworben
- Wegen der internationalen Zusammenarbeit unserer Gesellschaften sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich
- Ausdrucksvermögen und Kommunikation sind das A und O in unserer Rechtsabteilung – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen selbstsicher umgehen können, egal ob Kollegium, Vertragspartner, Behörden oder sonstige externe Dritte
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Standhaftigkeit sowie Eigeninitiative aus und haben Interesse, sich in komplexe Rechtsfragen und neue Rechtsgebiete (IT-Recht, Recht der digitalen Medien, Regulierung der künstlichen Intelligenz) einzuarbeiten
- Wenn Sie außerdem juristisches Fingerspitzengefühl sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, passen Sie ausgezeichnet zu uns und den Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
