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  • (Junior) Prozessmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr
Mit dir sind wir wir.

Mit einem Händchen für Zahlen jede
Rechnung aufgehen lassen.

Mit einem Händchen für Zahlen jede
Rechnung aufgehen lassen.

(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Finanzen & Controlling

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Als finanzielles Herz von ROSSMANN laufen im Finanzbereich die Fäden der Unternehmenssteuerung zusammen. Ob in der Finanzbuchhaltung, im Zahlungsverkehr, bei Steuerfragen oder in strategischen Finanzprojekten – unsere Teams sorgen mit Präzision und Weitblick dafür, dass ROSSMANN wirtschaftlich stark und zukunftsfähig bleibt. Wir verstehen uns als verlässliche Partner für alle Fachbereiche, als Gestalter effizienter Prozesse und als strategische Denker, die den Erfolgskurs von ROSSMANN aktiv mitgestalten.

(Junior) Prozessmanager (m/w/d) Zahlungsverkehr

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Hansefit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

Sie möchten Ihre fachliche Expertise aus dem Bankenumfeld gepaart mit Ihrem Know-how im Prozessmanagement gezielt einsetzen, um Zahlungsprozesse zu verstehen, weiterzuentwickeln und operativ umsetzen? Dann passen Sie Sie gut zu uns und unserem Team! 

  • Prozessanalyse: Sie analysieren bestehende Prozesse im Zahlungsverkehr und im Payment detailliert, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen so zu stabilen, effizienten Abläufen bei 
  • Projektzusammenarbeit: In enger Abstimmung mit dem Projektteam Finanzen stellen Sie sicher, dass Prozessänderungen in Projekten fachlich sauber konzipiert und nachhaltig implementiert werden 
  • Ursachenanalyse: Bei Abweichungen, Störungen oder Auffälligkeiten im Zahlungsverkehr gehen Sie den Ursachen strukturiert auf den Grund und leiten wirksame Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab 
  • Innovationsbegleitung: Die Einführung neuer Zahlarten, technischer Anpassungen oder Schnittstellen begleiten Sie fachlich, testen Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den Betrieb 
  • Qualitätssicherung: Prozessabläufe überwachen Sie laufend, definieren Qualitätsstandards und entwickeln diese kontinuierlich im Sinne von Automatisierung, Skalierbarkeit und Effizienz weiter 
  • Schnittstellenmanagement: Als fachliche Schnittstelle zu Banken, Payment Service Providern, IT und internen Fachbereichen koordinieren Sie Anforderungen, klären Fragestellungen und fördern eine lösungsorientierte Zusammenarbeit 

Das bringen Sie mit

  • Bankfachwissen: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr fachliches Fundament im Zahlungsverkehr 
  • Zahlungsverkehrsexpertise: Clearing, Settlement und Acquiring, sind Ihnen genauso vertraut wie EBICS oder SWIFT, sodass Sie fachliche Fragestellungen souverän einordnen können 
  • Darstellungskompetenz: Komplexe Zusammenhänge bereiten Sie adressatengerecht, verständlich und visuell auf, sodass Entscheidungen fundiert und transparent getroffen werden können
  • Datenexpertise: Ein fundierter Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen ermöglicht es Ihnen, Daten zu verstehen und zu vernetzen. Vielleicht hatten Sie sogar schon Berührung mit Qlik oder anderen BI-Tools
  • Analysefähigkeit und Biss: Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Arbeitsweise setzen Sie gezielt ein, um Herausforderungen proaktiv zu erkennen und zu lösen. Gleichzeitig bringen Sie den nötigen Biss mit, um Fragestellungen in der Tiefe und stets lösungsorientiert anzugehen
  • Kommunikationsstärke: Im Austausch mit IT, Finance, Banken und externen Payment-Partnern treten Sie sicher auf, kommunizieren klar und bauen vertrauensvolle, professionelle Beziehungen auf
  • Veränderungsbereitschaft: Veränderungen im Zahlungsverkehr begleiten Sie mit Freude, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam im Team pragmatische, tragfähige Prozessverbesserungen um 

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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