(Junior) Projektmanager (m/w/d) Store Design
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das Team Store Design kümmert sich darum, eine einladende Einkaufsatmosphäre zu schaffen und den Aufenthalt in unseren Filialen zu einem positiven Erlebnis zu machen. Wir übersetzen die Marke in den Raum und machen sie durch ein klares, wiedererkennbares Erscheinungsbild für unsere Kunden sichtbar. Dieses Markenerlebnis spiegelt sich in der Architektur der einzelnen Möbel und Zonen im Markt wider. Form-, Farb- und Materialauswahl werden dabei bewusst eingesetzt, um Markenidentität, Orientierung und Wohlfühlen zu unterstützen.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Marketing-fokussierte Grundrissplanung: Aus bestehenden Filialgrundrissen entwickeln Sie inspirierende Flächenkonzepte, in die gezielt Marketing-Elemente integriert werden, um ein begeisterndes Kundenerlebnis zu schaffen
- Projektsteuerung für Store-Konzepte: Vonder ersten Idee bis zum Roll-out in den Filialen – Sie verantworten eigenverantwortlich Ihre Projekte wie die Gestaltung neuer Möbel oder Warenträger, die zum Teil auch von externen Agenturen übernommen wird, und behalten dabei die Anforderungen aller Schnittstellen und Kunden im Blick
- Schnittstellen-Koordination: Sie sind das Bindeglied zwischen kreativer Vision und praktischer Umsetzung und arbeiten eng mit internen Abteilungen (z. B. Marketing, Einkauf, Ladenbau) und externen Partnern zusammen
- Trendforschung: Aktuelle Trends im Store Design und Aktivitäten des Wettbewerbs beobachten Sie kontinuierlich, Sie begleiten aktiv interne Marktforschungsstudien zu den eigenen Themenfeldern und leiten daraus konkrete Handlungsmaßnahmen ab, damit unser Filialauftritt stets up to date bleibt
Das bringen Sie mit
- Background: Eine passende Ausbildung (z. B. im Bereich Visual Merchandising) oder ein Studium der Architektur, Innenarchitektur, des Retail Designs oder einen vergleichbaren Schwerpunkt haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung: Sie bringen (erste) Erfahrung im Bereich Innendesign, idealerweise im Retail-Umfeld, sowie in der eigenständigen Steuerung von Projekten mit
- Tools: Mit MS Office gehen Sie routiniert um. Kenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. Adobe CC, InDesign), CAD-Planungstool (z. B. MicroStation Bentley, Storeplaner) und 3D-Planungstools (z. B. SketchUp, Vectorworks) sind von großem Vorteil
- Arbeitsweise: Sie sind ein kreativer Kopf mit einer strukturierten und selbstorganisierten Arbeitsweise. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen den souveränen Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
