(Junior) Projektmanager (m/w/d) Nachhaltigkeit | Verpackungen und Kreislaufwirtschaft
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Von ISANA und enerBiO über die ROSSMANN Ideenwelt bis hin zu verschiedenen Herstellermarken – Im ROSSMANN Einkauf sind diverse Einkaufsteams für Eigenmarken und Herstellermarken verantwortlich. So vielfältig wie unsere Marken sind auch die Verpackungen, in denen sie im Regal stehen. Genau hier setzen Sie an: Gemeinsam mit den Einkaufsteams arbeiten Sie an unseren Zielen rund um Nachhaltigkeit bei Verpackungen – mehr Rezyklat, bessere Recyclingfähigkeit, weniger Materialeinsatz. Ein bedeutender Teil Ihrer Arbeit dreht sich dabei um die EU-Verpackungsverordnung (PPWR): Sie übersetzen die Anforderungen in konkrete Schritte für unsere Sortimente und Prozesse. Sie haben Lust, die Kreislaufwirtschaft im Einkauf unseres Unternehmens maßgeblich mitzuprägen? Dann werden Sie Teil unseres Nachhaltigkeitsteams im Einkauf!
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet und soll ab Januar 2027 besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
- Kreativität: Als (Junior) Projektmanager Nachhaltigkeit arbeiten Sie in einem 10-köpfigen Team und bringen Sie den spezifischen Blick für Verpackungsthemen im Einkauf mit und entwickeln diese weiter – z.B. beim Einsatz von Rezyklaten, bei der Recyclingfähigkeit oder bei der Materialreduktion
- PPWR im Blick: Sie arbeiten sich tief in die EU-Verpackungsverordnung ein (PPWR), leiten daraus Handlungsbedarf für unsere Eigenmarken- und Herstellermarkensortimente ab und begleiten die Umsetzung – von Rezyklatquoten und Recyclingfähigkeitskriterien, über Dateneinholung bis hin zu Kennzeichnungsanforderungen
- Mitwirken: Sie haben einen maßgeblichen Anteil an der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung unserer Verpackungsziele und bringen dafür wesentlichen Input sowie Unterstützung in unsere Einkaufsteams
- Netzwerken: Sie repräsentieren ROSSMANN in Verbänden und Multistakeholder-Initiativen rund um Verpackungen und Kreislaufwirtschaft und arbeiten eng mit Lieferanten und weiteren Geschäftspartnern zusammen
- Ein Händchen für Daten: Mit Verpackungs- und Stammdaten arbeiten Sie sicher, werten diese aus und treffen Ableitungen – auch mit dem spezifischen Blick zur Erfüllung der gesetzlichen Nachweise
- Teamplayer: Sie sind fachlicher Ansprech- und Sparringspartner für Verpackungsfragen in Bezug auf Nachhaltigkeit, arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, stoßen Projekte an und setzen diese um
- Up-to-date: Anforderungen aus der PPWR, weitere verpackungsbezogene Gesetzgebungen aus dem EU Green Deal und Handelstrends verfolgen und beurteilen Sie – und übersetzen sie in die Praxis im Einkauf
Das bringen Sie mit
- Studium: Den Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium gelegt – zum Beispiel im Bereich Verpackungstechnik, Materialwissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Verpackung/Kreislaufwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Engagement: Ihr Herz schlägt für Kreislaufwirtschaft und die Verbindung zwischen ökologischem Engagement und unternehmerischem Handeln
- Fachliche Expertise: Idealerweise haben Sie über 3 Jahre Berufserfahrung in Nachhaltigkeitsthemen in einem Handelsunternehmen oder im Einkauf gesammelt und Ihr Wissen rund um Verpackungen und Kreislaufwirtschaft vertieft. Sie kennen gängige Verpackungsmaterialien, Recyclingprozesse, Design-for-Recycling-Kriterien und bringen grundsätzlich ein gutes verpackungsbezogenes Grundwissen mit
- Regulatorik: Sie haben sich bereits mit der PPWR oder vergleichbaren verpackungsbezogenen Gesetzgebungen beschäftigt und Freude daran, komplexe Anforderungen in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
- Präzision: Projektmanagement-Methoden und die Anwendung vom Microsoft Office Paket gehören zu Ihrer strukturierten Arbeitsweise. Auch die Analyse von größeren Datenmengen aus Verpackungsstammdaten schreckt Sie nicht ab
- Softskills: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mit Lieferanten, Fachbereichen und Entscheiderkreisen gleichermaßen. Zudem sind Sie zuverlässig, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und behalten selbstständig den Überblick über Ihre Themen und Projekte
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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