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Mit dir sind wir wir.

Schon heute wissen,
was Kunden morgen lieben.

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Junior Produktmanager (m/w/d) Home & Living

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Befristet
  • Bereich: Einkauf & Produktmanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideenwelt, Sunozon, Miniju oder Dekowelt – der Non-Food-Bereich ist ein Teil des Einkaufs bei ROSSMANN. Nach Themen aufgeteilte Teams (zum Beispiel Home & Living, Spielware oder Textil) kümmern sich von der Produktidee über die Lieferantenauswahl bis hin zum Einkauf. Egal ob Sticker und saisonale Partyartikel, Teelichter oder Strümpfe – die Sortiments- und Aktionsware liegt in Ihren Händen.

Die Position ist auf zwei Jahre befristet.

Junior Produktmanager (m/w/d) Home & Living

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Hansefit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie haben ein Herz für Dekoration, Trendartikel und liebevoll gestaltete Produkte? In unserem Non Food Einkauf fürDekoration und Trendartikel bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – von der Sortimentskonzeption für die ROSSMANN Dekowelt bis hin zu Aktionsartikeln unter der Marke Ideenwelt
  • Mit Ihrem Trendgespür wissen Sie genau was angesagt ist: Sie behalten den Markt im Blick, beobachten Wettbewerber, unterstützen Markt- und Sortimentsanalysen und lassen diese Erkenntnisse in die Produktgestaltung und -entwicklung einfließen
  • Dabei begleiten Sie den Produktmanagement-Prozess von A bis Z – von der Unterstützung bei Beschaffung, Preisgestaltung und Kalkulation bis hin zu einer attraktiven und wirtschaftlichen Sortimentssteuerung
  • Außerdem prüfen Sie Muster mit Blick fürs Detail, unterstützen bei Reklamationen und helfen mit, Qualitätsstandards sowie Liefertermine zuverlässig im Auge zu behalten
  • Zusätzlich stehen Sie im Austausch mit in- und ausländischen Lieferanten, bereiten Verhandlungen vor, begleiten Gespräche zu Preisen, Lieferbedingungen und -terminen und bauen sich Schritt für Schritt Ihr eigenes Netzwerk auf
  • Sales-Booster: Für den Point of Sale setzen Sie in Zusammenarbeit mit dem Marketing kreative Verkaufsaktionen um, planen Werbekampagnen und steuern die Performance unserer Produkte
  • Und weil Teamspirit für Sie wichtig ist, bringen Sie sich in unser 11‑köpfiges, agiles Team ein – mit Ihren Ideen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Elan entwickeln Sie sich fachlich wie persönlich weiter

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Qualifikation: Mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium bringen Sie die fachliche Basis für diese Position mit
  • Einkaufserfahrung FMCG: Erste Erfahrungen im Einkauf, Produktmanagement oder Brand Management – idealerweise in der FMCG‑Branche und im Umfeld Dekoration, Living oder Trendartikel – setzen Sie bereits gewinnbringend ein
  • Trendgespür: Die Warengruppe Dekoration und Trendartikel interessiert Sie, aktuelle Trends verfolgen Sie aufmerksam und Sie arbeiten mit hohem Qualitäts- und Detailbewusstsein
  • Analytische Fähigkeiten: Die Zahlen Ihres Sortiments haben Sie umfassend im Blick und steuern Performance der Artikel gewinnbringend
  • Strukturierter Arbeitsstil: Struktur und Selbstständigkeit zeichnen Ihre Arbeitsweise aus, und Sie haben das Organisationsvermögen, mehrere Themen parallel am Laufen zu halten
  • Tool- & Kommunikationsstärke: Zudem bewegen Sie sich sicher in MS Office (insbesondere Excel für Auswertungen/Reports) und treten im deutsch- oder englischsprachigen Austausch mit den internen und externen Stakeholdern wertschätzend, professionell und verbindlich auf

Wenn Sie Lust haben, Dekorations- und Trendwelten aktiv mitzugestalten, in Kennzahlen einzutauchen und sich in einem agilen Team weiterzuentwickeln – dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Dekowelt bei ROSSMANN.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Julia Jaretzke
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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