Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.
Junior Personalreferent (m/w/d) Unternehmenszentrale
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im HR oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das bewirken Sie bei uns
- In Ihrer Einarbeitungsphase lernen Sie die Prozesse und Strukturen der HR Arbeit in der ROSSMANN-Unternehmenszentrale kennen. Sie begleiten Ihre fünf Kollegen bei der Arbeit mit den Führungskräften unterschiedlichster Abteilungen und legen damit den Grundstein für Ihr Netzwerk im Unternehmen
- Nach Ihrer Einarbeitung unterstützen Sie bei der Betreuung eines definierten Zuständigkeitsbereichs an Mitarbeitern und Führungskräften
- Sie beraten die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie bei der Durchführung von Gesprächen oder der Weiterbildung von Mitarbeitern
- Neben dem operativen Tagesgeschäft und der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beteiligen Sie sich an abteilungsübergreifenden Projekten
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit HR Fortbildung? Dann passt das schon ganz wunderbar in unser Profil
- Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in der operativen sowie strategischen HR Arbeit sammeln und können auf Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht zurückgreifen
- Sie können sich für die unterschiedlichsten HR Themen, z. B. Mobiles Arbeiten oder Personalkostenplanung, begeistern und Ihren Standpunkt auch bei kritischen Nachfragen vertreten
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Projektarbeit sammeln
- Aufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe fällt es Ihnen leicht, flexibel auf neue Anforderungen zur reagieren
- Ihre kommunikative, empathische und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zu erkennen, sich auf die unterschiedlichen Wissensstände einzustellen und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeiter.
... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.
... Sie ein Teil unseres einzigartigen Miteinanders werden möchten. Unsere individuellen Stärken und die gegenseitige Unterstützung machen uns gemeinsam erfolgreich.
Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf einen Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Vera-Sophie Pudziow
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
