Immer unterwegs für
unser gemeinsames Ziel.
(Junior) Montageleiter (m/w/d) Ladenbau Süddeutschland
Vollzeit
- Standort: 93053 Regensburg, Hornstr. 6
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Bereit, mit uns die Straßen zu erobern und unsere Projekte zum Erfolg zu führen? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Montageleiter im Ladenbau bei ROSSMANN! Unsere Montageleiter sind deutschlandweit unterwegs und übernehmen die komplette Abwicklung der Baumaßnahmen, damit unsere Kunden nicht lange auf Ihren ROSSMANN verzichten müssen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Sie sind für den Auf-, Um- und Abbau von Ladeneinrichtungen in unseren Filialen verantwortlich und sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Partner und das Montageteam vor Ort
- Nach interner Abstimmung mit Schnittstellen wie der Objektentwicklung, dem Vertrieb, den Bauleitern und den Projektleitern werden Ihnen die Grundlagen zur Umsetzung der Ladenbaumaßnahmen zur Verfügung gestellt
- Sie setzen anschließend die Baumaßnahme vor Ort selbständig um. Dazu koordinieren Sie alle Montageaktivitäten inklusive der externen Dienstleister
- Dabei sorgen Sie für eine termingerechte Fertigstellung sowie höchste Qualität und übergeben die fertige Filiale abschließend an den Vertrieb
Das bringen Sie mit
- Ob direkt aus der Ausbildung (z.B. Tischler oder Trockenbauer) oder als erfahrener Profi im Laden- bzw. Messebau – Sie sind gerne auf Deutschlands Straßen unterwegs, brennen für das Thema Ladenbau und packen gerne mit an? Perfekt, das ist unsere Mentalität!
- Mit Ihrer kommunikativen und durchsetzungsstarken Art fällt es Ihnen leicht, mit internen sowie externen Ansprechpartnern und Gewerken in Kontakt zu treten
- Sie sind Organisationsprofi und Teamplayer: Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sind Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit keine Fremdwörter
- Zudem sind Sie flexibel, behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und verfügen über einen Führerschein der Klasse B? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Finja Strüber
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
