Mit dir sind wir wir.

Alles der Kreativität, aber
nichts dem Zufall überlassen.

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nichts dem Zufall überlassen.

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Sales Kampagnen

Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Teilzeit, Befristet
  • Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Unser Bereich Content & Sales Activation setzt den Fokus auf aktivierende Maßnahmen mit zielgruppenspezifischem Content und zielgerichteter Aussteuerung von Sales Kampagnen. Hier trifft Kreativität auf Analytik: Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams der Sales Campaigns und steuern Sie Ihre eigene Sales-ROSSMANN-Kampagne.

Die Stelle Teilzeit mit 20 Std./Woche zu besetzen und ist vorerst auf ein Jahr befristet.

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Sales Kampagnen

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Workation

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Exklusive Coupons

  • Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

  • Als (Junior) Marketing Manager sind Sie Teil des 7-köpfigen “Sales Campaigns” Team und für verschiedene 360°-Sales-Kampagnen an allen Touchpoints zuständig
  • Sie verantworten das gesamte Spektrum des Kampagnenmanagements: Von der Konzeption einer Kampagnenidee in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern über die Koordination der Werbemittel und Umsetzung der Kampagne bis zum Monitoring und der Analyse
  • Für die erfolgreiche Umsetzung verschiedener Sales Kampagnen sind Sie verantwortlich und tragen somit Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bei
  • Mit internen Stakeholdern wie dem Einkauf, dem Vertrieb und anderen Marketingschnittstellen arbeiten Sie eng zusammen, um die Kampagne zielgerichtet zu planen und umzusetzen. Aber auch die Steuerung von externen Dienstleistern wie Agenturen gehören ebenfalls zu Ihrer täglichen Arbeit
  • Durch die Erfolgskontrolle umgesetzter Maßnahmen und stetige Optimierung auf Basis ausgewählter KPIs tragen Sie dazu bei, unsere Kampagnen bestmöglich umzusetzen und zu verbessern

Das bringen Sie mit

  • Den Grundstein haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Berufsausbildung gelegt
  • (Erste) Erfahrungen in der Steuerung von Projekten oder Kampagnen haben Sie bereits gesammelt – bevorzugt auf Agentur- oder Unternehmensseite – und auch die Perspektive aus dem Handelsumfeld, bzw. der FMCG-Branche ist von Vorteil
  • Sie bringen ein strategisches Verständnis mit und behalten immer den Überblick: Von der Ideenfindung über die Konzeption und zur Aussteuerung der 360° Kampagnen bis hin zur Performance-Kontrolle
  • Durch Ihre kommunikationsstarke Art fällt Ihnen der stetige Austausch mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern leicht – Ihr sicheres, empathisches Auftreten sowie Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise helfen Ihnen dabei
  • Organisationsgeschick sowie eigenständiges Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und auch das Zusammenspiel aus Kreativität sowie KennzahlenAnalyse bereitet Ihnen große Freude
  • Wenn Sie zudem ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür und eine hohe Affinität für Trends und Innovationen und deren zielgruppengerechte Adaption mitbringen, passen Sie super in unser Team 

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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