• Startseite
  • Jobs
  • (Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing
Mit dir sind wir wir.

Gemeinsam einzigartig sein.

Gemeinsam einzigartig sein.

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Befristet
  • Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Marketing bei ROSSMANN steht für Vielfalt und Kreativität. Unsere Abteilung Paid Media ist dafür verantwortlich, unsere Medienpräsenz auf externen Kanälen wirkungsvoll zu gestalten und zu orchestrieren

(Junior) Marketing Manager (m/w/d) Media & Performance Marketing

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Mediaplanung: Sie begleiten unsere Marketingkampagnen über alle relevanten Online- und Offline-Kanäle – von TV, Print und Audio bis (D)OOH und Social Media und steuern dabei eigenverantwortlich Mediabudgets
  • Beratung & Strategie: Mit Ihrem Know-how beraten Sie unsere internen Teams bei der Entwicklung optimaler Mediastrategien und identifizieren kontinuierlich neue Optimierungspotenziale – die Effizienzsteigerung unserer Kampagnen steht hierbei im Fokus
  • Schnittstellenmanagement: Mit Ihrem Organisationstalent koordinieren Sie externe Media- und Performance-Agenturen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen Beteiligten
  • Performancefokus: Sie übernehmen die Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, zum Beispiel in Google Ads, Social Media oder Programmatic Advertising
  • Analyse-Genie: Wir hoffen, Sie lieben Zahlen – denn indem Sie Kampagnenergebnisse analysieren und das Budget stets im Blick behalten, sichern Sie ein effizientes und zielgerichtetes Controlling
  • Ideenreichtum: Dank Ihrer Kreativität entwickeln Sie neue Ansätze und Konzepte, um Reichweite, Engagement und Conversion Rates kontinuierlich zu erhöhen

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ganz gleich, ob Sie Ihre ersten praktischen Erfahrungen im Performance Marketing oder in der Mediaplanung gesammelt haben oder bereits tief in der Materie stecken: Wir freuen uns auf Ihre Perspektive
  • Sie bringen Grundkenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager und idealerweise auch in Analyse-Tools wie Google Analytics mit
  • Mit Ihrem geschulten Blick für Werbemittel erkennen Sie, worauf es bei der Entwicklung wirkungsvoller Paid Creatives ankommt
  • Esfällt Ihnen leicht, analytisch zu denken, mit Zahlen umzugehen und digitale Trends frühzeitig zu erkennen
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement zeichnen Ihren Arbeitsstil genauso wie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus
  • Wenn Sie zudem ein echter Teamplayer sind und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Shana Brandt
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • Projektmanager (m/w/d) Marketing Technology
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Marketing & Kommunikation
  • Grafiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Brandmanagement Tool
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Befristet
    • Bereich: Marketing & Kommunikation