Bei uns das Fundament
für die Zukunft legen.
Junior Expansionsmanager/Projektentwickler (m/w/d) Außendienst
Vollzeit
- Standort: Bundesweit
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Expansion
Die Dirk Rossmann Immobiliengruppe befindet sich im Eigentum der Familie Roßmann, zu dieser auch die gleichnamigen Drogeriemärkte mit insgesamt über 4.713 Drogeriemärkten in Deutschland und im Ausland gehören. Unser Ziel als Immobiliengruppe ist die Weiterentwicklung unserer Standorte und Märkte in ganz Deutschland. Wir treten hier als direkter Investor auf, unser Immobilienbestand erstreckt sich über ganz Deutschland. Wir kaufen und entwickeln Grundstücke sowie Objekte im Bestand, projektieren, bauen und betreiben unsere eigenen Immobilien mit dem Ziel unser Immobilienportfolio zu erweitern sowie auf lange Sicht im Bestand zu wahren. Wir betreuen die Projekte von der ersten Planung bis zur Fertigstellung. Wir übernehmen die Vermietung und Verwaltung von unseren Wohnungen, Praxen sowie Einzelhandelsgeschäften im Bestand.
Sie haben keine Lust auf Routine und sind gern auf Deutschlands Straßen unterwegs? Sie möchten Ihren Arbeitsalltag selbstständig organisieren? Dann sind Sie bei der Dirk Rossmann Immobiliengruppe im Außendienst genau richtig.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Zuallererst lernen Sie die Strukturen, Schnittstellen und Prozesse unserer Expansion kennen: Dafür nehmen Sie unsere Expansionsmanager mit und sorgen dafür, dass Sie gut bei uns ankommen
- Anschließend unterstützen Sie die Expansionsmanager in Ihren Gebieten bei der Suche sowie Akquisition neuer zukunftsorientierter Standorte für den Ankauf. Dafür erstellen Sie als Entscheidungsgrundlage Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Neue Einzelhandelsentwicklungen bzw. Projektentwicklungen verfolgen Sie aufmerksam und haben dabei Chancen und Risiken im Blick
- Durch den stetigen Aufbau Ihres Netzwerkes halten Sie intensiven Kontakt zu Behörden, Eigentümern, Maklern, Investoren, öffentlichen Stellen und anderen Entscheidern im Bereich Ansiedlung und Projektierung von Einzelhandelsmärkten
- Möglichkeiten von Neu- und Bestandsentwicklungen erkennen Sie und prüfen hierbei, welche unserer Expansionsstrategie und unserem Anforderungsprofil entspricht
- Sie bereiten Kaufvertragsverhandlungen vor, binden hierbei nachbarschaftliche sowie öffentlich-rechtliche Belange mit ein und sind im ständigen Austausch mit unserer Bau- sowie Kaufvertragsabteilung, um rechtliche und technische Voraussetzungen für unser Vorhaben zu klären
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Immobilienbereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Einzelhandels-/Gewerbeimmobilien sowie Bezug auf Expansion, erfolgreich absolviert? Super! Das passt schon mal
- Mit Ihrer Freude und Leidenschaft an der Entwicklung von Immobilien haben Sie bereits erste Erfahrung, z. B. als Praktikant oder Werkstudent, in der Expansion/Projektentwicklung eines Handelsunternehmens gesammelt
- Kommunikation ist für Sie das A und O – durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten entwickeln Sie bei Verhandlungen den nötigen Biss
- Sie verstehen es mit verschiedenen Zielgruppen umzugehen: Ihr empathisches Auftreten hilft Ihnen dabei schnell und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen
- Durch Ihre strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitseinstellung mit der nötigen Abschlussstärke bringt Sie so schnell nichts aus der Ruhe
- Mit Ihrem Führerschein der Klasse B und unserem Firmenwagen mit Tankkarte steht einer ausgeprägten Reisebereitschaft Ihrerseits nichts im Weg
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Dana Sander
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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