Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.

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(Junior) CRM Business Analyst (m/w/d)

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wie erreichen wir unsere Zielgruppe? Was interessiert unsere Kunden? Wie erfolgreich sind unsere Werbemaßnahmen? Diese und noch viele weitere Fragen gehören zum Tagesgeschäft in der Abteilung CRM & Media – denn hier wird die personalisierte Customer Journey gestaltet. Als CRM Analyst schaffen Sie es, Daten erlebbar zu machen und Kennzahlen in Mehrwerte zu überführen.

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 32 Std./Woche besetzt werden.

(Junior) CRM Business Analyst (m/w/d)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Workation

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Exklusive Coupons

  • Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

Was Zahlen angeht, sind Sie mittendrin statt nur dabei!

  • Kundenbindung: Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Marketingmanagern und Produktmanagern innovative, datenbasierte Strategien zur Kundenbindung und -aktivierung und gestalten Sie eine optimierte Customer Journey
  • Kampagnenaussteuerung: Werden Sie Experte in unserem Kampagnenmanagementsystem, analysieren und selektieren Sie zielgruppenrelevante Daten, um das beste Kampagnensetup aufzusetzen
  • Kundenansprache: Wählen Sie die effektivsten Plattformen, um die Marketing-Botschaft zur richtigen Zeit an die richtigen Kunden auszuspielen
  • Auswertungen: Erstellen Sie regelmäßig Kampagnen-Reportings und Dashboards für unterschiedliche Stakeholder, indem Sie die Zahlen aus verschiedenen Datenquellen aufspüren, analysieren und interpretieren
  • Resultate: Auch unerwartete Ad-hoc-Analysen bringen Sie nicht aus der Ruhe. Es warten spannende Fragestellungen rund um das Kunden-Kaufverhalten und die Kampagneneffizienz auf Sie

Das bringen Sie mit

  • Basis: Ihr Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -Informatik oder eCommerce haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Berufserfahrung: Ob im Consulting, der Datenanalyse oder im Marketing – Zahlen sind Ihre Leidenschaft. In diesen Bereichen konnten Sie durch Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten wertvolle Erfahrungen sammeln
  • Technisches Know-how: Excel ist für Sie Freund statt Feind, zudem haben Sie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung von DWHs und BI-Tools
  • Marktverständnis: Sie können sich in Zielgruppen hineinversetzen und verstehen es, Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Präsentationsstärke: Sie haben keine Scheu,Ihre Ergebnisse vor Entscheiderkreisen zu vertreten und fachliche Beratungstermine mit Schnittstellen fallen Ihnen leicht
  • Kommunikationsfähigkeit: Wenn Sie dazu eine ausgeprägte Kommunikationsstärke haben, durchsetzungsfähig sind und gerne die Fäden in der Hand halten, sind Sie bei uns genau richtig

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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    • Bereich: Marketing & Kommunikation