Alles der Kreativität, aber
nichts dem Zufall überlassen.
Junior Content Creator/Social Media Manager (m/w/d) – Video und Foto
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Human Resources
Gemeinsam mit dem achtköpfigen Employer Branding Team erarbeiten Sie eine Strategie für unsere neuen ROSSMANN-Karrierekanäle, implementieren diese und stellen mit spannendem, zielgruppenspezifischem Content eine steigende Followerschaft sicher. Denn Sie wissen, welche Formate bei Social-Media-Nutzern ankommen. Außerdem haben Sie ein richtig gutes Händchen für visuelles Storytelling und lieben das Rampenlicht vor und hinter der Kamera.
Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Enge Zusammenarbeit im Employer Branding Team und mit unseren Mitarbeitenden der unterschiedlichen Unternehmensbereiche
- Bei uns können Sie autark und proaktiv Arbeiten - mit viel Freiraum für Ihre Ideen
- Ganzheitliches Arbeiten ist gewünscht: planen, konzipieren und kreieren von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle – von TikTok über Instagram bis Facebook
- Auf die Optik kommt es an! Sie entwickeln und visualisieren Konzepte in Form von Story- und Moodboards
- Für Sichtbarkeit sorgen: Sie veröffentlichen, bewerben und nachverfolgen Social-Media-Inhalte
- Erfolge messen: tracken und optimieren von KPIs (z.B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen, etc.)
- Sie bleiben up-to-date und verfolgen aktuelle Trends auf den relevanten Kanälen
Das bringen Sie mit
- Als waschechter Social-Media-Native überzeugen Sie mit Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text
- Sie wissen, wie Social-Media-Kanäle strategisch aufgebaut, bespielt, optimiert und die Erstellung des Contents effizient organisiert wird
- Die Wettbewerber kennen Sie wie Ihre Westentasche, die Redaktionsplanung schütteln Sie aus dem Ärmel und der Umgang mit Menschen gehört zu Ihrer Lieblingsbeschäftigung
- Sie haben Erfahrungen im visuellen Storytelling, kennen sich mit Videobearbeitung aus und beherrscht die Funktionen von TikTok/Instagram/CapCut sowie weitere Tools, wie die Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, Photoshop etc.)
- Ihre Caption-Skills können sich ebenfalls sehen lassen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Martina Menz
Recruiting
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
