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Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

IT-Service Continuity Experte (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Befristet
  • Bereich: IT

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 30.09.2027

IT-Service Continuity Experte (m/w/d)

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • IT Pate

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Mit Ihrer Initiative steuern und entwickeln Sie unser IT Service Continuity Management und IT-Notfallmanagement kontinuierlich weiter
  • Sie konzipieren, implementieren und optimieren ITSCM-Prozesse – stets orientiert an internationalen Standards wie BSI 200-4 und ISO 22301
  • Ein unternehmensweites ITSCM-Framework bauen Sie auf, um die Verfügbarkeit und Sicherheit unserer kritischen IT-Services rund um Retail und Logistik zu festigen
  • Sie bringen technische Notfallmechanismen auf den Punkt: Disaster-Recovery-Konzepte für klassische, hybride und Cloud-Architekturen entstehen durch Ihr Know-how
  • Notfallhandbücher, technische Notfallpläne und übersichtliche Runbooks für Warenwirtschaft, Netzwerk und POS-Systeme, zentrale Infrastrukturdienste pflegen Sie gewissenhaft
  • Definition, Überwachung und Review von RTOs/RPOs sowie regelmäßige Durchführung und Validierung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen (RA)
  • In Krisenübungen und IT-Notfalltests bringen Sie Ihr analytisches Denken ein – Sie planen, koordinieren und ziehen gezielte Learnings für mehr Resilienz
  • Als Berater und Netzwerker stimmen Sie sich eng mit IT, Security, Datenschutz und Management ab und sichern so Compliance und klare Kommunikation

Das bringen Sie mit

  • Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung – spricht für Ihre Expertise
  • Fundierte Kenntnisse in ITSCM- und BCM-Frameworks wie BSI oder ISO 22301 geben Ihnen Sicherheit, auch in der Umsetzung technischer Notfallpläne
  • Umfangreiches Praxiswissen in Infrastruktur, Cloud-Technologien (wie Azure, Google), Netzwerken und Virtualisierung machen Sie zum idealen Teammitglied
  • Tools und Methoden für Business Impact Analysen, Risikoanalysen und Notfalltests setzen Sie sicher ein
  • Ihre Projekt- und Prozessmanagement-Skills – im klassischen wie agilen Kontext – helfen, auch knifflige Situationen souverän zu steuern
  • Analytischer Scharfsinn und Kommunikationsstärke verbinden Sie mühelos, wenn es darum geht, auf IT- und Fachbereichsebene zu überzeugen
  • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

Das könnte auch passen

  • Solution Architect (m/w/d) in der agilen Entwicklung
    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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