Gemeinsam
an agilen Herausforderungen
wachsen.
IT Security Engineer (m/w/d) - remote in Voll- und Teilzeit
Vollzeit
- Standort: Bundesweit
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Agil zusammenarbeiten, schnell auf Veränderungen reagieren und immer wieder Wettbewerbsvorteile ermöglichen: In der ROSSMANN-IT wird aus vielen klugen Köpfen ein einzigartiges Team! Mit unseren Bereichen Agile Entwicklung, IT-Betrieb und IT-Kaufmännische Dienste sind wir der smarte Partner unserer Fachbereiche. Ob in der Logistik oder an unseren Lagerstandorten, ob in unseren Filialen und im eCommerce-Bereich: Mit unseren Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert. Und das gelingt uns vor allem deshalb so gut, weil wir mit Spaß ans Werk gehen und unseren Spielraum für eigene Gestaltungsideen voll ausnutzen.
Das bewirken Sie bei uns
- Administration und Wartung der IT-Security Infrastruktur (Firewalls, Webproxy, NAC, IDS/IPS)
- Ansprechpartner für Fachbereiche bei Fragen zum Thema operative IT-Sicherheit
- Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Automatisierung unserer IT-Security Infrastruktur
- Verantwortung für die Architektur, Planung, Betreuung und Dokumentation von Projekten im Bereich der operativen IT-Security
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation im oben genannten Aufgabengebiet
- Routinierter Umgang mit IT-Sicherheitssystemen (Firewall, Webproxy, VPN) sowie grundlegendes Wissen über Netzwerk- und Betriebssystem-Architekturen
- Erfahrung im Umgang mit Security-Monitoring Werkzeugen (IDS/IPS, SIEM)
- Erfahrung in der Administration von Loadbalancer-Systemen (Citrix/F5)
- Erfahrung in der Gestaltung von Sicherheitsarchitekturen in Multi-Cloud Umgebungen
- Kenntnisse in einer Skriptsprache (Python, Ruby, etc.) und einem Automatisierungswerkzeug (Terraform/Ansible) wünschenswert
- Ein selbstbewusstes Auftreten, Kontaktstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Sie sind ein Teamplayer mit der Fähigkeit, in Krisensituationen die Ruhe zu bewahren und den Überblick zu behalten
- Zudem wären Englischkenntnisse wünschenswert
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie Teil einer IT-Kultur werden wollen, die das Beste aller Welten vereint: smart wie ein Start-up, sicher wie ein Familienunternehmen.
... Sie an agilen Herausforderungen wachsen und mit Spaß Ihre eigenen Projekte vorantreiben wollen. Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, die Aufgaben zu finden, die zu Ihren individuellen Stärken passen.
... Sie Ihre Stärken zu Talenten ausbauen wollen. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf einen Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Ulf Herrmann
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.
Kann ich mobil arbeiten?
Selbstverständlich. Für uns steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an oberster Stelle. Mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten unterstützen wir Sie dabei.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich IT bei ROSSMANN.
Arbeitgeber mit Herz
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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