Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.
HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Projekte Diversity
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Bereich Human Resources besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 250 Mitarbeitende: Egal ob New Work, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning, oder Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
„Vielfalt & Chancengleichheit“ bei ROSSMANN verfolgt das Ziel, ein gemeinsames Verständnis für Diversity zu entwickeln, eine wertschätzende Haltung unter allen Mitarbeitenden von ROSSMANN zu fördern und dadurch Handlungssicherheit im Umgang mit Vielfalt zu erarbeiten. Das Thema ist als langfristig gedachter Prozess im Team Organisationsentwicklung angedockt.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Mit Ihrer Leidenschaft und Expertise für das Thema Diversity können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der operativen Umsetzung sowie der Unterstützung bei strategischen Fragestellungen
- Sie schätzen es, selbständig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten zu übernehmen
- Sie haben den Überblick von Anfang bis Ende und fürs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu präsentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der Ergebnisse
- Networker! Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und dem Marketing und aktualisieren und erstellen Kommunikationsmittel
- Mit Ihrem realitätsnahen Blick für verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Händchen dafür, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert
- Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Wir denken und handeln pragmatisch, mit Engagement und einer positiven Grundeinstellung. Dabei sind wir lösungsorientiert und kreativ – immer mit dem Blick für das Machbare
Das bringen Sie mit
- Sie bringen Leidenschaft und idealerweise auch schon Expertise für das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit
- Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Konzeption und Kommunikation sammeln
- Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien
- Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, und überzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung und haben Freude daran, sich intern und extern zu vernetzen
- Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse für die Moderation von Workshops und Trainings mit
- Sich selbst beschreiben Sie als offen, aufgeschlossen, flexibel und selbstständig? Klasse! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Martina Menz
Recruiting
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
