HR Controller (m/w/d)

Das bewirken Sie bei uns

Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? Dann sind diese Aufgaben genau die richtigen für Sie

• Als unser Experte für Zahlen und Daten verwandeln Sie komplexe Informationen in klare Fakten. Sie unterstützen unsere Fachbereiche termingerecht mit entscheidungsrelevanten Auswertungen – von wiederkehrenden Reports bis zu spontanen Ad-hoc-Analysen. Ihr Themenspektrum ist dabei breit gefächert und reicht von Fluktuation und Recruiting über Krankheitsdaten bis hin zu Entgelt- und Kostenanalysen
• Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen im HR-Kontext aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar
• Zudem übernehmen Sie nach Ihrer Einarbeitung Teile des regelmäßigen Berichtswesens für interne Schnittstellen oder externe Institutionen wie statistische Landesämter oder die Bundesagentur für Arbeit
• Wir zählen auf Ihren Gestaltungswillen! Sie bringen aktiv eigene Ideen ein, um unsere Reporting-Landschaft kontinuierlich zu verbessern. Ihre Initiative zur Automatisierung von Auswertungen und zur Effizienzsteigerung ist dabei ausdrücklich erwünscht
• Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit anderen Controllingbereichen bei ROSSMANN, um einen reibungslosen Wissens- und Datentransfer z. B. im Bereich der Personalrückstellungen zu gewährleisten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? Super, dann sind Sie perfekt für diese Position vorbereitet
• Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung – kennen Sie ebenso wie deren zielgruppengerechte Aufbereitung
• Sie sind Experte im Umgang mit Excel (z. B. Power Query) und bringen fundierte Erfahrung in der Auswertung und Visualisierung komplexer Datenmengen mit BI-Tools (z. B. Power BI, Qlik) mit – idealerweise ergänzt durch Know-How im Bereich Automatisierung von Auswertungen
• Kommunikation und Verlässlichkeit ist das A und O: Sie kommunizieren transparent die aktuellen Status mit den Fachbereichen und halten abgesprochene Timings ein
• Arbeiten Sie selbständig und gewissenhaft, sind ein absoluter Teamplayer, haben Freude schnell eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen? Dann passen Sie in unser Team!