Gruppenleitung (m/w/d) Marketability & Listing im Bereich International Markets
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: International Markets
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Internationales Geschäft beginnt mit den richtigen Voraussetzungen. Als Gruppenleitung Marketability & Listing sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Produkte rechtlich verkehrsfähig sind und unseren Märkten vollständige und zuverlässige Artikeldaten zur Verfügung stehen.
Sie bauen eine neu geschaffene Gruppe mit einem kleinen Team und einer Teamleitung auf und prägen deren Zusammenarbeit, Prozesse und Ausrichtung von Beginn an. Dabei gestalten Sie Prozesse für Übersetzungen, Sprachversionen, Produktlabelling, Verpackungsgestaltung sowie Artikel- und Lieferantendaten. So schaffen Sie die Grundlage für die erfolgreiche Vermarktung unserer Produkte in bestehenden Auslandsmärkten und für weitere Expansionen.
Das bewirken Sie bei uns
- Führung & Teamentwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Teamleitung und Mitarbeitenden. Sie bauen die Gruppe mit klaren Verantwortlichkeiten, wirksamen Arbeitsweisen und einer kooperativen Kultur auf. Dabei schaffen Sie ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen sowie Herausforderungen frühzeitig erkannt und gelöst werden.
- Strategische Ausrichtung: Sie definieren die Ziele und Roadmap Ihrer Gruppe im Einklang mit der Strategie von International Markets. Sie entwickeln die internationalen Prozesse für Übersetzungen, Sprachversionen, Produktlabelling, Verkehrsfähigkeit sowie Artikel- und Lieferantendaten kontinuierlich weiter.
- Qualität, Prozesse & Ressourcenmanagement: Sie verantworten die Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse für Produktlabelling, Artwork sowie die Listung von Artikeln und Lieferanten. Sie sichern die Qualität der dazugehörigen Daten, optimieren Prozesse und Systeme und nutzen neue Technologien sowie KI-Lösungen, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und manuelle Aufwände zu reduzieren. Budget und Ressourcen Ihrer Gruppe steuern Sie gezielt.
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Gruppen von International Markets, dem Einkauf, dem Zentralen Stammdatenmanagement und der IT. Auch mit unseren Auslandsgesellschaften, Kooperationspartnern, Lieferanten, externen Partnern und Agenturen arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen.
- Compliance & Risikomanagement: Sie steuern die Umsetzung länderspezifischer rechtlicher und deklaratorischer Anforderungen gemeinsam mit den zuständigen Regulatory-Teams in den Auslandsgesellschaften und der Dirk Rossmann GmbH sowie mit externen Partnern und Agenturen. Sie erkennen Risiken frühzeitig, leiten geeignete Maßnahmen ein und behalten die Kosten im Produktlabelling im Blick.
- Performance & Reporting: Sie entwickeln ein aussagekräftiges KPI-Tracking für Ihre Gruppe. Sie analysieren u. a. die Kosten für das Produktlabelling, Prozessdurchlaufzeiten, Datenqualität und die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Auf dieser Basis leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und erstellen entscheidungsrelevante Berichte für die Abteilungs- und Geschäftsleitung.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung und Entwicklung von Teams. Idealerweise haben Sie bereits Führungskräfte geführt und weiterentwickelt. Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften, Technik, IT oder Daten- und Informationsmanagement o.ä. gelegt. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Berufserfahrung: Sie haben Berufserfahrung im internationalen Handel, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Stammdatenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. Erfahrungen im FMCG- oder Drogeriebereich sind von Vorteil.
- Prozessverständnis: Sie kennen Prozesse rund um Produktverkehrsfähigkeit, Deklaration, Produktlabelling, Artwork oder Artikelstammdaten und verstehen deren Bedeutung für den internationalen Vertrieb.
- KI: Sie bringen ein gutes Verständnis für den praxisnahen Einsatz von KI mit und nutzen digitale Werkzeuge, z. B. Microsoft 365 Copilot, um Prozesse, Analysen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Analytisches Denken: Sie denken analytisch, steuern komplexe Prozesse sicher und erkennen Potenziale für Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung.
- Kennzahlen: Sie nutzen Kennzahlen für fundierte Entscheidungen und gehen verantwortungsvoll mit Budgets und Ressourcen um.
- Steuerung: Sie übernehmen gerne eine übergeordnete und steuernde Funktion. Dabei vertrauen Sie auf die Expertise Ihres Teams und schaffen den Rahmen für gute Entscheidungen.
- Kommunikation: Dank Ihrer empathischen und zugleich durchsetzungsstarken Art sowie Ihres interkulturellen Kommunikationsgeschicks bewegen Sie sich sicher in einem internationalen Umfeld und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Sprache: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Alina Schulz
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
