Gruppenleiter (m/w/d) zentrales Stammdatenmanagement
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das zentrale Stammdatenmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Konditionsmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN. Hier im zentralen Stammdatenmanagement sorgt ein engagiertes und versiertes 8-köpfiges Team für die Vervollständigung und Qualitätskontrolle unserer Artikeldaten. Eine spannende und kommunikative Aufgabe, in der eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den verschiedenen Einkaufsbereichen von ROSSMANN stattfindet.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Führungskräfte-entwicklungsprogramm
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Führung: Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 8-köpfiges Team. Bei Ihnen liegt es, die Mitarbeitende zu entwickeln sowie Experten durch Potenzialnutzung aufzubauen. Sie haben den Überblick über Zuständigkeiten und erarbeiten gemeinsam mit dem Team Arbeits-, Prozessoptimierungen, Zeitmanagement und richtige Priorisierungen
- Qualität: Sie sorgen dafür, dass das Team circa 400 Aktualisierungen von Bestandsprodukten pro Tag umsetzt, Artikelstammdaten aus dem Einkauf so ergänzt werden, dass Produkte nach gesetzlichen Vorgaben verkehrsfähig sind. Sie kennen sich aus welcher „Füllgrad“ für Datenqualitätsprüfung notwendig ist und welche Suchkriterien bei Shop Artikeln relevant sind
- Fachliches Sparring: Auf Basis Ihres Fachwissens können Sie Arbeitsleistung beurteilen, Arbeitsabläufe und Prozesse begutachten und ggf. auch kritisch zu hinterfragen. Sie können Ihr Team ins Boot holen, wenn es darum geht, gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren, Ineffizienzen zu optimieren und Arbeitsabläufe auf ein neues Level zu heben
- Teamspirit: Ihnen ist es wichtig ein Wir-Gefühl zu leben, das sich durch Präsenz, Interesse an dem einzelnen Menschen, einem gelebten intensiver Austausch und Transparenz auszeichnet. Unter Beteiligung aller gemeinsame Ziele zu verfolgen, sorgt für Zufriedenheit und Motivation. Sie leben im Team eine offene Vertrauenskultur mit verbindlichen Zusagen, Leistungsbereitschaft, inklusive Raum auch für kritische Gespräche
- Gestaltung: Als Ansprechpartner für kniffelige Fragen im Tagesgeschäft sind Sie fachlich souverän. Bei Klärungsfällen haben sie einen guten Draht zu den Experten in Nachhaltigkeit, Compliance und dem Rechtsteam aufgebaut. Mit Eigeninitiative und Engagement tragen Sie zur Entlastung der Abteilungsleitung bei, geben Impulse und bieten Sparring
- Networker. Sie gehen gern proaktiv auf Schnittstellen zu und pflegen einen proaktiven Kontakt und Fachaustausch zu diversen internen Stakeholdern insbesondere mit den Gruppenleitungen im Einkauf und der IT. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Fachgruppen externer Handelspartner, um z.B. Standards zu vereinbaren
Das bringen Sie mit
- Expertise: Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation ist Ihre Basis. Ihre Berufserfahrung im Kontext Produktinformations- Management / Artikeldaten/Datenqualitätsmanagement konnten Sie seit mindestens 2 Jahren im Handelsumfeld oder in der Industrie sammeln. Idealerweise hatten Sie Berührung mit Artikeldaten
- Knowhow: Für diese verantwortungsvolle Position sind sehr gute Kenntnisse in Produktinformations-Management Systemen notwendig. Ebenso ist erste Führungserfahrung Voraussetzung
- Sinn für Dringlichkeit: Mit Ihrem strukturierten und analytischen Blick priorisieren Sie verschiedene Themen und agieren sicher in komplexen Situationen. Sie erkennen relevante Aspekte und Zusammenhänge in einem sich beständig wandelnden Umfeld, können diese herausgeheben und adressatengerecht kommuniziert. Sie scheuen keine nachdrückliche Kommunikation sowie das Aufzeigen eigener Erwartungshaltungen
- Souveräne Gelassenheit: Mit Ihrem empathischen, verbindlichen Auftreten gelingt es Ihnen verschiedenste Ansprechpartner für Themen rund um Datenmanagement zu gewinnen. Sie treiben mit Drive, Eigeninitiative und Klarheit Themen voran. Sie können kritische Themen wertschätzend adressieren, Widerstand sachlich begegnen und haben insgesamt eine lösungsorientierte Haltung
- Wirtschaftliches Denken: Sie können die Effizienz von Prozessen beurteilen. In der Schnittstellenarbeit haben Sie den strategischen Blick sowohl zum Einbinden sowie angemessenes Abgrenzen von Zuständigkeiten
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Martina Menz
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
