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Gärtner / Hausmeister (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 29646 Bispingen OT Hützel, Wittenbecksweg 25
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Mit 67.700 Mitarbeitenden in Europa und insgesamt 5.209 Filialen, davon 2.342 in Deutschland, gehört ROSSMANN zu den größten Drogeriemarktketten in Europa.
In Hützel betreibt ROSSMANN ein eigenes Seminarzentrum.

Gärtner / Hausmeister (m/w/d)

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Das bewirken Sie bei uns

  • Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unser Seminarzentrum mit seinen Außenanlagen gepflegt, einladend und jederzeit in gutem Zustand ist
  • Regelmäßige Kontrollgänge gehören für Sie selbstverständlich dazu – dabei behalten Sie Gebäude, Außenbereiche, technische Einrichtungen sowie Ordnung und Sauberkeit im Blick und packen dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird
  • Kleinere Reparaturen, Instandhaltungsarbeiten und handwerkliche Tätigkeiten erledigen Sie eigenständig und lösungsorientiert
  • Saisonale Arbeiten wie die Grünflächenpflege von Frühjahr bis Herbst und die Unterstützung im Winterdienst gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Als zuverlässiger Ansprechpartner reagieren Sie flexibel auf anfallende Aufgaben und tragen mit Ihrer Hands-on-Mentalität zu einem reibungslosen Tagesablauf bei

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im handwerklichen Bereich und in vergleichbaren Tätigkeiten ist uns wichtig – eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss. Auch als Quereinsteiger passen Sie gut zu uns, wenn Sie fundierte praktische Kenntnisse mitbringen und wissen, worauf es bei Pflege, Ordnung und kleineren Reparaturen ankommt
  • Sie arbeiten zuverlässig, freundlich sowie serviceorientiert und verstehen sich als interner Dienstleister für unsere Mitarbeitenden und Ansprechpartner vor Ort
  • Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen im Blut und Sie behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick
  • Sie handeln verantwortungsbewusst und zuverlässig und bringen einen Führerschein der Klasse B mit
  • Ein gepflegtes und freundliches Auftreten sowie eine sichere Kommunikation in deutscher Sprache runden Ihr Profil ab

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

    Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

    Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

  • Hansefit

    Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

  • Corporate Benefits

    Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

    Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

  • Exklusive Coupons

    Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Anke Zschummin
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier. 

  • Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?

    Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.

  • Gibt es eine Bewerbungsfrist?

    Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.

  • Gibt es eine Probezeit?

    Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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