Filialleiter (m/w/d) Vollzeit
Vollzeit
- Standort: 31028 Gronau, Ladestr. 8
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Filiale
Sie übernehmen gerne Verantwortung, motivieren Menschen und bringen Dinge voran? Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und sorgen durch Ihre fachliche Führung dafür, dass Ihr Team im Filialalltag erfolgreich zusammenarbeitet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unsere Filiale suchen wir eine Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das bewirken Sie bei uns
- Führung, die bewegt: Das Team motivieren, klar und wertschätzend agieren, Talente fördern und Ihre Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln.
- Das Team richtig einsetzen: Vorrausschauend den Personaleinsatz planen und für eine optimale Besetzung sorgen.
- Zahlen erfolgreich steuern:Relevante Kennzahlen analysieren, Potenziale erkennen und die richtigen Maßnahmen ableiten.
- Digital unterwegs sein: Digitale Prozesse und Systeme sicher nutzen, Veränderungen offen begegnen und neue Anwendungen schnell in den Arbeitsalltag integrieren.
- Filialalltag koordinieren: Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung übernehmen sowie klare Prioritäten setzen und für effiziente Arbeitsabläufe sorgen.
- Ware & Fläche gestalten: Bestellungen, Bestände und eine ansprechende Warenpräsentation aktiv steuern, damit unsere Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind.
- Qualität & Standards leben: Für die konsequente Umsetzung von Prozessen und Unternehmensstandards sorgen sowie unsere Ansprüche an Service und Qualität sicherstellen.
- Kunden in den Fokus setzen: Fragen von unseren Kundinnen und Kunden kompetent beantworten sowie bei unseren Serviceangeboten helfen.
- Als Vorbild vorangehen: Präsent auf der Fläche sein, selbst mit anpacken und ein gutes Miteinander jeden Tag vorleben.
Das bringen Sie mit
- Einzelhandels- und Führungserfahrung: Berufserfahrung im Einzelhandel und ein gutes Verständnis für den täglichen Filialbetrieb sowie Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitern.
- Führungstalent: Klar, verbindlich und wertschätzend - auch in herausfordernden Situationen die richtige Entscheidung treffen, verschiedene Persönlichkeiten zusammenbringen und dem Team Orientierung geben.
- Zahlenverständnis: Interesse an Kennzahlen und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie erkennen Potenziale und leiten daraus passende Maßnahmen ab.
- Organisationstalent: Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen.
- Kommunikationsstärke: Eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation, mit der Sie Orientierung geben und auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert bleiben.
- Kundenfokus: Freude am Kontakt mit Menschen und ein aufgeschlossenes, freundliches Auftreten.
- Offen für Neues: Neugier auf neue Prozesse, Veränderungen und digitale Systeme sowie das voran treiben der Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Flexibel & belastbar: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen ruhig, lösungsorientiert und entscheidungsstark zu handeln.
- Macher-Mentalität: Verantwortung übernehmen, Eigeninitiative zeigen und den Mut haben, Dinge aktiv als Vorbild voranzubringen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
Arbeitsbekleidung & -schutz
Zu Ihrer Sicherheit stellen wir Ihnen die vorgeschriebene Arbeitsschutzkleidung, wie z.B. Sicherheitsschuhe oder für einige Tätigkeiten Warnjacken, selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie von einem jährlichen Zuschuss für freiwillige Arbeitskleidung profitieren.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
Führungskräfteentwicklung
Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Katja Hennebold
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Sie können dort auch Ihre Bewerbung für mehrere Stellen hinterlegen, sollten Sie sich für mehrere Positionen interessieren. Weitere Informationen zur Online-Bewerbung finden Sie hier.
Kann ich mich auch postalisch bewerben?
Eine postalische Bewerbung ist nicht möglich.
Nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
An wen richte ich meine Bewerbung?
In der Regel ist eine konkrete Ansprechperson direkt in der Stellenanzeige genannt. Sonst können Sie in der Anrede ein einfaches „Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Alle“ verwenden – wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung an die entsprechende Person weitergeleitet wird. Bitte verzichten Sie darauf, eine konkrete Ansprechperson zu erfragen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Filiale bei ROSSMANN.
Chancen ergreifen
Chancen ergreifen
Ama, begann 2005 als Praktikantin bei ROSSMANN und ist heute Filialleiterin
Unser Chef ist ein Vorbild. Dirk Roßmann gibt jedem die Chance, sich zu verwirklichen. Er hat Anerkennung für die Arbeit, die man leistet, und das ist ganz toll. Er investiert auch viel in alle Mitarbeiter. So kann man es von klein bis groß schaffen, wenn man will.
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