Voll motiviert
ein starkes Team voranbringen.
Experte (m/w/d) Reporting im Filial-Support
Vollzeit
- Standort: 30916 Isernhagen/Altwarmbüchen, Lorbeerrosenweg 12
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Erste Ansprechpartner bei Fragen und Problemen – Wir im Team Filial-Support geben unseren Kollegen in den Filialen Rückhalt: Über unsere Hotline, App und das Intranet sind wir stets mit unseren Kollegen vor Ort verbunden und stehen bei Problemen und Fragen jeglicher Art unterstützend zur Seite.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Zahlen, Daten, Fakten – Sie sind großer Fan von aussagekräftigen Reportings und zahlenbasiertem Arbeiten? Das passt schon einmal sehr gut zu uns!
- Als Experte für das Reporting im Team Filial-Support sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines solchen Berichtswesens anhand der klassischen Kennzahlen eines Service-Bereiches
- Sie legen die KPI’s für die Abteilung in Absprache mit der Leitung fest und erarbeiten adäquate Steuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung z. B. hinsichtlich der Performance
- Dabei analysieren und überwachen Sie kontinuierlich die wesentlichen Kennzahlen, erkennen Trends und weisen proaktiv auf diese hin
- Zudem fungieren Sie als Ansprechpartner für interne Stakeholder zu den Reportings und sind für die Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Berichten auf Anfrage der Führungskräfte zuständig
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Kostenstellenplanung bzw. der Kostenkontrolle der Abteilung
Das bringen Sie mit
- Die Basis Ihres Know-Hows bildet ein abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Aufgrund Ihrer mehrjährigen Tätigkeit in ähnlichen Positionen konnten Sie sich ein fundiertes Wissen bzgl. des Aufbaus und der Durchführung von Reportings – idealerweise in einem Service Umfeld – aneignen
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere der Umgang mit Excel fällt Ihnen leicht
- In stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Denkweise finden Sie auch bei komplexen Fragestellungen immer eine Antwort
- Als Organisationstalent sind Sie flexibel und besitzen die Fähigkeit, bei verschiedenen Themen den Überblick zu behalten und zu priorisieren. Dabei zeichnet Sie eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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