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Expert Legal Compliance Logistics (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Logistik & Lager

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil der Kette.

Seien Sie Teil des Legal Compliance Logistics Teams und bringen Sie Themen sowie Projekte voran, um die Logistikstandorte bei der Einhaltung rechtlicher Bestimmungen u.a. im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz zu unterstützen.

Expert Legal Compliance Logistics (m/w/d)

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Das bewirken Sie bei uns

  • Standortbetreuung: Als Expert Legal Compliance sind Sie Teil des 10-köpfigen Teams Legal Compliance Logistics und unterstützen die Logistikleitung und die operativen Führungskräfte bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben an unseren Logistikstandorten
  • Prozesse und Projekte: Mit Ihrem fachlichen Blick planen, koordinieren und auditieren Sie Logistikprozesse und Projekte rund um Arbeits- und Gesundheitsschutz, Gefahrstoffe, Bioartikel, Lebensmittelsicherheit und Arzneimittel
  • Arbeitsschutz: Gemeinsam mit externen Fachkräften analysieren Sie Unfälle, identifizieren Schwerpunkte und entwickeln geeignete Maßnahmen für unsere Standorte
  • Beratung und Abstimmung: Als kompetente Ansprechperson arbeiten Sie mit Führungskräften, Behörden, Auditoren sowie internen und externen Beauftragten zusammen
  • Systembetreuung: Mit der Betreuung der HSE-Software Quentic schaffen Sie eine verlässliche Grundlage für die Umsetzung und Dokumentation rechtlicher Anforderungen
  • Sicherheitskultur: Sie sind aktiver Treiber eines Wandels in der Sicherheitskultur der Logistik.Durch Ihre Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und Begehungen treiben Sie die Sicherheitskultur an unseren Logistikstandorten deutschlandweit aktiv voran
  • Digitale Weiterentwicklung: Bestehende Prozesse hinterfragen Sie konstruktiv und nutzen Digitalisierung sowie KI, um Wissen besser verfügbar zu machen und den Standortsupport weiterzuentwickeln

Das bringen Sie mit

  • Fachlicher Hintergrund: Mit einem Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld haben Sie einen guten Grundstein gesetzt. Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheitsschutz- oder Complianceumfeld als passende Grundlage
  • Kommunikationsstärke: Mit Ihrem sicheren und überzeugenden Auftreten erreichen Sie unterschiedliche Zielgruppen und vermitteln auch anspruchsvolle Fachthemen verständlich
  • Eigenverantwortung: Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, Themen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
  • Durchsetzungsvermögen: Auch in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Führungsebenen vertreten Sie Arbeitsschutzmaßnahmen glaubwürdig und nehmen andere konstruktiv mit
  • Prozessuales Denken: Dank Ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeiten Sie sich sicher in neue Themen ein und entwickeln aus komplexen Sachverhalten tragfähige Lösungen
  • Digitale Offenheit: Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen unterstützt Sie dabei, die Abteilung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
  • Reisebereitschaft: Regelmäßige Besuche unserer Logistikstandorte in ganz Deutschland sind für Sie selbstverständlich und ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab 

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

    Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.

  • 30 Tage Urlaub

    Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

  • Workation

    Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

    Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

  • Betriebsrente

    Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.

  • Umfassendes Onboarding

    Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

    Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.

  • Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)

    Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

    Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.

  • Kostenlose Parkplätze

    Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.

  • Bikeleasing

    Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.

  • 50% Mobiles Arbeiten

    Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.

  • Corporate Benefits

    Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

  • Betriebsrestaurant

    Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.

  • ROSSMANN-Ferienwelt

    In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

    Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

  • ROSSMANN-Lernwelt

    Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

    Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.

  • Firmenappartements

    Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Sabrina Bokelmann
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.

Arbeiten im Bereich Logistik

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs

ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.

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