Expansionsmanager (m/w/d) Außendienst Norddeutschland
Vollzeit
- Standort: 20354 Hamburg, Jungfernstieg 38
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Expansion
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie haben keine Lust auf Routine und sind gern auf Deutschlands Straßen unterwegs? Sie möchten Ihren Arbeitsalltag im mobilen Arbeiten selbstständig organisieren? Dann sind Sie bei ROSSMANN im Außendienst der Expansion genau richtig. Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN-Standorten mitzugestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Sie sind in Ihrem Gebiet in Schleswig-Holstein und Hamburg verantwortlich für die Suche sowie Akquisition neuer zukunftsorientierter Standorte und entscheiden, welche Objekte für die Anmietung geeignet sind. Dafür erstellen Sie als Entscheidungsgrundlage Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Neue Einzelhandelsentwicklungen bzw. Projektentwicklungen verfolgen Sie aufmerksam und haben dabei immer alle Chancen und Risiken im Blick
- Durch die Pflege und den stetigen Aufbau Ihres Netzwerkes halten Sie intensiven Kontakt zu Behörden, Eigentümern, Maklern, Investoren, öffentlichen Stellen und anderen Entscheidern im Bereich Ansiedlung von Einzelhandelsmärkten
- Möglichkeiten von Neu- und Bestandsentwicklungen erkennen Sie durch Ihr unternehmerisches Denken sofort und prüfen hierbei, welche unserer Expansionsstrategie und unserem Anforderungsprofil entspricht
- Sie verhandeln unterschriftsreife (Unter-)Mietverträge sowie Vertragsverlängerungen
- Daneben pflegen und optimieren Sie außerdem den Vertragsbestand und führen entsprechende Nachverhandlungen
- Zudem stimmen Sie die Planung und Realisierung mit externen sowie internen Projektbeteiligten ab
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbarem Studiengang (z.B. Geographie, Stadtentwicklung) erfolgreich absolviert
- Mit Ihrer Freude und Leidenschaft an der Entwicklung von Immobilien haben Sie in Ihrem beruflichen Werdegang bereits viele Erfolge in diesem Bereich erzielt
- Kommunikation ist für Sie das A und O – durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten haben Sie bei Verhandlungen den nötigen Biss
- Sie verstehen es mit verschiedenen Zielgruppen umzugehen: Ihr emphatisches Auftreten hilft Ihnen dabei schnell und nachhaltig mit Ihrem Gegenüber in Kontakt zu kommen
- Durch Ihre strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitseinstellung mit der nötigen Abschlussstärke bringt Sie so schnell nichts aus der Ruhe
- Wenn Sie außerdem eine regelmäßige bundesweite Reisebereitschaft sowie den Führerschein der Klasse B haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Dana Sander
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
