Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.
Einkaufsleiter (m/w/d) Fashion
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- und Produktmanagement. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum: Die disziplinarische Leitung des Einkaufsteams Fashion, die Verhandlungsführungen mit Lieferanten und Dienstleistern sowie die stetige Weiterentwicklung der zu verantwortenden Sortimentsbereiche und von übergreifenden Prozessen. Mit unseren abwechslungsreichen Sortimenten und Aktionsartikeln der Eigenmarke IDEENWELT wollen wir unsere Kunden überzeugen – dafür haben Sie Trends und Kundenwünsche mit Ihrer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Führungskräfte-entwicklungsprogramm
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Führungskraft, Sparringspartner, Richtungsgeber – Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um gemeinsam Ziele zu formulieren und neue Konzepte, Ideen sowie Innovationen umzusetzen
- Der Wille, Ihr Team und die zugehörigen Sortimente aus verschiedenen Textilartikeln voranzubringen, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
- Sie verantworten die erfolgreiche Vermarktung Ihres Bereichs und die wirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie haben nicht nur den Kunden im Blick, sondern auch die Motivation Ihrer Mitarbeitenden – daher sind Sie auch für die Personalplanung und -entwicklung zuständig
- Zudem forcieren und begleiten Sie mit Ihrem 360°-Blick unterschiedlichste Projekte im Einkaufsbereich Non Food, um übergreifende Prozesse voranzutreiben und den gesamten Bereich weiterzuentwickeln
Das bringen Sie mit
- Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem BWL-Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung gelegt
- Ferner sind Sie bereits in der Führung von Mitarbeitenden erfahren und bringen mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Produkt- oder Sortimentsmanagement in der Textilbranche mit
- Wir haben regelmäßig mit internationalen Lieferanten zu tun, Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir daher voraus
- Zudem behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick, treffen eigenständig Entscheidungen und können diese vertreten, erkennen Innovationen und Potentiale, entwickeln Strategien und bringen diese in die tägliche Arbeit ein
- Wichtig ist uns außerdem, dass Sie durchsetzungsstark sind und insbesondere über ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, eine hohe Zahlenaffinität sowie ein analytisches Denkvermögen verfügen
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Luise Kruckow
Recruiting
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
