Betriebsleitung (m/w/d) Emstek
Vollzeit
- Standort: 49685 Emstek, Bahnhofstr. 4
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Gefüllte Regale in rund 230 ROSSMANN-Filialen beginnen in unserem Regionallager in Emstek. Hier steuern wir den Warenfluss so, dass unsere Filialen zuverlässig und termingerecht versorgt werden. Dafür arbeiten die Teams im Lager, wie bspw. Wareneingang, Kommissionierung, Lagersteuerung, Versand und Transport, eng zusammen.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie verantworten den störungsfreien Betrieb des Regionallagers und sorgen dafür, dass rund 230 Filialen zuverlässig, vollständig und termingerecht beliefert werden
- Sie steuern Leistungs-, Qualitäts-, und Kostenziele in den Bereichen Lager und Transport. Aus Kennzahlen leiten Sie konkrete Maßnahmen ab und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter
- Gemeinsam mit Bereichs- und Teamleitern führen Sie bis zu 250 Mitarbeiter, inklusive Zeitarbeitnehmern. Sie stärken Ihre Führungskräfte und schaffen eine leistungsstarke und mitarbeiterorientierte Zusammenarbeit
- Auf der Fläche sind Sie sichtbar präsent, suchen den Austausch mit den Teams und greifen operative Herausforderungen frühzeitig auf
- Auch in erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen, wie Leistung, Qualität, Kosten und Personalbedarf im Blick. Sie kommunizieren klar und proaktiv mit Logistikleitung, HR und Betriebsrat
- Als zentrale Schnittstelle treffen Sie standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellten vs. Zeitarbeiter) und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in der Handelslogistik: Sie kennen den Betrieb von Distributionszentren oder größeren Lagerstandorten aus der Praxis und arbeiten sicher mit modernen Lager- und Logistiksystemen
- Führungserfahrung: Sie führen seit mehreren Jahren disziplinarisch Führungskräfte, zum Beispiel Bereichs- oder Teamleiter. Es liegt Ihnen, Führungsteams weiterzuentwickeln und sicher durch Veränderungsphasen zu begleiten
- Erfahrung in Veränderung und Projekten: Sie haben Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen erfolgreich mitgestaltet. Dabei verbinden Sie ein strukturiertes Vorgehen mit Nähe zum operativen Geschäft
- Kennzahlen- und Entscheidungsstärke: Kennzahlen wie Leistung, Kosten und Qualität nutzen Sie, um Prioritäten zu setzen und wirksame Entscheidungen zu treffen
- Klare Kommunikation: Im Austausch mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf. Sie übernehmen Verantwortung und vertreten Entscheidungen klar
Sie möchten ein Regionallager operativ und strategisch weiterentwickeln, Führungskräfte stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung führen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Attraktive Produktboxen
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Arbeitsbekleidung & -schutz
Zu Ihrer Sicherheit stellen wir Ihnen die vorgeschriebene Arbeitsschutzkleidung, wie z.B. Sicherheitsschuhe oder für einige Tätigkeiten Warnjacken, selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie von einem jährlichen Zuschuss für freiwillige Arbeitskleidung profitieren.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Sabrina Bokelmann
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
