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Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

Bereichsleitung (m/w/d) Agile Entwicklung

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Der Bereich Agile Entwicklung besteht aus vielen interdisziplinären Teams. Unser Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und Applikationen. Durch unsere agile Arbeitsweise und den damit verbundenen beständigen Austausch schaffen wir Transparenz und können das bestmögliche Ergebnis für unseren Endkunden erreichen.

Bereichsleitung (m/w/d) Agile Entwicklung

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Attraktive Produktboxen

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Agile Entwicklung
  • Mit Ihrem strategischen Denken verbessern Sie nachhaltig den Bereich sowie die Teams im Sinne des Endkunden stetig und sind ein aktiver Gestalter der Zukunft
  • Neben der Thematik Entwicklung (on-premise und Cloud) verantworten Sie auch die Themen Testen, Low-Code-Plattform, Data sowie Robotics Process Automation
  • Sie verantworten die Prinzipien für eine skalierbare Softwarearchitektur mit dem Ziel, Stabilität, Sicherheit als auch Agilität in einer sich stets verändernden Welt sicherzustellen 
  • Sie wissen um die Bedeutung einer vielfältigen Kultur und treiben aktiv die Entwicklung Ihrer Kollegen voran, indem Sie als Coach und Mentor agieren und Menschen zusammenbringen 
  • Sie schaffen eine optimale Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und möglichst viele Entscheidungen im Sinne der Prinzipien eigenverantwortlich treffen
  • Sie schaffen die Rahmenbedingungen, den Markt, das Kundenverhalten und den Wettbewerb in Bezug auf relevante Ideen, neue Arbeitsweisen und Innovationen zu analysieren und machen so neue Dinge möglich
  • Sie stellen im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung eine hohe Qualität sicher, erkennen Potential und treiben aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden voran

Das bringen Sie mit

  • Sehr fundierte Erfahrungen im Bereich Softwarearchitekturen und -entwicklung sowie in der Leitung von agilen Entwicklungsteams
  • Ein ausgeprägtes Verständnis von agilen Werten, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
  • Ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit einer konsequenten Endkundenorientierung
  • Eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Eine sehr hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und hinterfragen zu können
  • Ein ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Ulf Herrmann
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.

  • Kann ich mobil arbeiten?

    Selbstverständlich. Für uns steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an oberster Stelle. Mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten unterstützen wir Sie dabei.

  • Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich IT bei ROSSMANN.

Arbeiten im Bereich IT

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.