Mit dir sind wir wir.

Mit einem starken Team jede
Herausforderung meistern.

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Herausforderung meistern.

Bereichsleiter (m/w/d) Transportwesen

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Am Berkhopsfeld 4 (Regionallager Burgwedel)
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Logistik & Lager

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Bereichsleiter (m/w/d) Transportwesen

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Betriebsrente

  • Attraktive Produktboxen

  • Umfassendes Onboarding

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Arbeitsbekleidung & -schutz

  • Bikeleasing

  • Kostenlose Parkplätze

  • Corporate Benefits

Das bewirken Sie bei uns

  • Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Motivation Ihres Teams aus der Fuhrparkdisposition und den LKW-Fahrern (ca. 60-65 Mitarbeiter). Sie fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und sichern die termin- und sachgerechte Warenauslieferung an alle unsere Verkaufsstellen.
  • Prozessoptimierung: Sie analysieren, gestalten und verbessern kontinuierlich die Prozesse im gesamten Transportwesen – von der Tourenplanung über die Disposition und das Flottenmanagement bis hin zur finalen Auslieferung und dem Leergutmanagement.
  • Operative Exzellenz: Neben Ihren Führungs- und Managementaufgaben packen Sie auch aktiv im Tagesgeschäft mit an. Dies umfasst die operative Unterstützung der Disposition in Spitzenzeiten, die direkte Abstimmung mit den Fahrern zur Lösung von Herausforderungen auf der Tour sowie die Übernahme von administrativen Aufgaben zur Entlastung Ihres Teams.
  • Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei der Auslieferung sicher, überwachen die Pünktlichkeit und den Zustand der Ware und bearbeiten Abweichungen sowie Transportschäden in enger Abstimmung mit den relevanten Abteilungen.
  • Ressourcenmanagement: Sie planen und steuern den Personaleinsatz (Fahrer, Disponenten) sowie die wirtschaftliche Auslastung des eigenen Fuhrparks und der eingesetzten Spediteure, um eine termingerechte und kosteneffiziente Abwicklung zu gewährleisten.
  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsfluss.
  • Systematisches Arbeiten: Sie nutzen kompetent unsere Transportmanagement- , Telematik- und Tourenplanungssysteme und treiben deren Weiterentwicklung voran.
  • Reporting & Kennzahlen: Sie erstellen relevante Berichte und Analysen zu KPIs (z. B. Auslastung, Pünktlichkeit, Kosten pro Stopp) und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ab.
  • Sicherheit & Compliance: Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften, insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten, der Ladungssicherung sowie der Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Transportmanagement.
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im Transportwesen, in der Spedition oder im Fuhrparkmanagement sowie nachweisliche Erfolge in einer vergleichbaren Führungsposition.
  • Prozess-Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Transport- und Dispositionsabläufen, idealerweise unter Anwendung von Lean-Management-Methoden.
  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Transportmanagement-Systemen, Tourenplanungssoftware sowie MS Office.
  • Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikations- und Organisationsstärke, hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Ihr Team aktiv auf der Fläche und im Büro zu unterstützen, sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude daran, sich tief in die Abläufe einzuarbeiten und bei Bedarf selbst in der Disposition auszuhelfen oder administrative Aufgaben zu übernehmen, um den gemeinsamen Erfolg zu sichern.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Katja Hennebold
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.

Arbeiten im Bereich Logistik

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs

ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.

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