Ausbildung Kaufmann (m/w/d) im E-Commerce 2025
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Hey du! Du bist begeistert von der digitalen Welt und hast eine Leidenschaft für Online-Shopping? Dann starte deine Karriere im E-Commerce bei ROSSMANN und lerne von den Besten!
Was dich erwartet:
In deiner Ausbildung wirst du Teil unseres innovativen Teams und lernst die spannende Welt des E-Commerce von Grund auf kennen. Du wirst in Abteilungen wie dem Marketing oder dem Einkauf E-Commerce eingesetzt und erhältst einen umfassenden Überblick über unsere Prozesse. Dabei wirst du aktiv in die täglichen Aufgaben eingebunden und übernimmst schnell Verantwortung. Zusätzlich lernst du wichtige Schnittstellenbereiche wie Category Management, Kundenservice und Online Logistik kennen.
Auf unserem Kanal bei TikTok kannst du schon einen Einblick ins Daily Business bei ROSSMANN bekommen.
Und Schule? In deinem ersten Lehrjahr wirst du zweimal die Woche die Berufsbildende Schule Cora Berliner in Hannover besuchen, ab dem zweiten Lehrjahr dann noch einmal. Dort eignest du dir alle theoretischen Fähigkeiten an, die du für deine Ausbildung brauchst.
Dein Gehalt
1. Jahr / 1.210 Euro, 2. Jahr / 1.260 Euro, 3. Jahr / 1.350 Euro
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Umfassendes Onboarding
Azubi Club Days
Azubi-Box
Sailtraining oder Trekkingtour
Weiterentwicklung & intensive Prüfungsvorbereitung
Individuelle Betreuung
Digitales Lernen mit Prozubi
Eigene Azubiprojekte
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits
Betriebsrente
Betriebsrestaurant
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
Das bewirkst du bei uns
- Ideengeber, Mitgestalter und Teammitglied – du bist mittendrin statt nur dabei und kannst dich voll mit einbringen
- Außerdem warten spannende Projekte wie die Organisation der jährlichen Teamentwicklungstage auf dich
- Und nach deiner Ausbildung? Übernehmen wir dich bei guten Leistungen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit du in deine Kariere bei uns durchstarten kannst
Das bringst du mit
- Online-Enthusiast: Technische Innovationen, Onlinehandel und Online-Marketing lassen dein Herz höher schlagen
- Kommunikationsfreude: Du liebst es, mit Menschen zu interagieren und bist ein echter Teamplayer
- Kreativer Denker: Du kombinierst kreative Ideen mit einer analytischen und digitalen Denkweise
- Selbstorganisation: Du übernimmst gerne Verantwortung und organisierst dich selbstständig
- Zahlenaffinität: Ein gutes Verständnis für Zahlen und Statistiken ist für dich selbstverständlich
- Schulische Voraussetzungen: Du bringst mindestens einen guten Realschulabschluss mit
Zeig uns mit deinen Unterlagen, dass dein Herz für die digitale Welt schlägt!
Dein ROSSMANN Team
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Anke Zschummin
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahre mehr über eine Ausbildung in der Zentrale bei ROSSMANN.
„Ich fühle mich super wohl …
„Ich fühle mich super wohl …
Marlene, Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau im zweiten Lehrjahr
… und sehr gut aufgehoben auf der Arbeit, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist. In jeder Abteilung steht einem eine Ansprechperson zur Verfügung, an die man sich jederzeit wenden kann. Durch unsere regelmäßigen Azubi-Stunden stehen wir Azubis sowohl untereinander als auch mit unserer Ausbilderin im regelmäßigen Austausch und können über allerlei Probleme, falls es denn welche gibt, reden.
