Abteilungsleitung (m/w/d) Bauprojektmanagement Lager und Verwaltungsbauten
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Von der Prüfung und Planung bis hin zur Baumaßnahme vor Ort: Im Bereich Bauprojektmanagement Lager & Verwaltung sind wir für alle Baumaßnahmen an unseren Lager- und Verwaltungsstandorte verantwortlich – und das in ganz Deutschland. Unsere Projekte sind vielseitig: Vom Bau einer Logistikhalle über Büroumbauten bis zur Neugestaltung des Betriebsrestaurants. Dabei bearbeiten und steuern unsere Projektleiter die Bauprojekte eigenständig und vollumfänglich von der ersten Planung über die Bauleitung bis hin zur Fertigstellung und Inbetriebnahme.
Das bewirken Sie bei uns
- Als Abteilungsleitung führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch unser aktuell 12-köpfiges Team von Projektleitern und -assistenten, Bauzeichnern und Sachbearbeitern und übernehmen die übergeordnete Steuerung des Teams und schaffen klare Verantwortungsstrukturen
- Sie fördern neben einer motivierenden Arbeitsatmosphäre auch die professionelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder und stellen sicher, dass jeder sein volles Potenzial entfaltet. Hierzu identifizieren Sie fachliche, methodische und digitale Entwicklungsbedarfe, fördern Wissenstransfer und sichern die Vertretungsfähigkeit innerhalb der Abteilung
- Mit Ihrer strategischen Weitsicht steuern Sie das gesamte Projektportfolio, den Workload und die Auslastung der Projektleiter, gewährleisten einen transparenten Projektstatus und verteilen neue Baumaßnahmen bedarfsgerecht auf Grundlage des Investitionsplans. Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken identifizieren Sie frühzeitig und leiten geeignete Steuerungsmaßnahmen ein
- Sie sorgen für eine nachhaltige Bauweise unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte
- Als zentrale Ansprechperson für alle Projektfragen zeigen Sie Entscheidungs- sowie Beratungsstärke, bilden eine klare Schnittstelle in andere Bereiche und stärken die fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
- Zu Ihren Aufgaben gehören neben dem Controlling auch die Investitions-, Budget- und Personalkostenplanung. Hierzu etablieren Sie ein verbindliches Projektreporting mit geeigneten Kennzahlen
- Durch Ihre Initiative und Visionen optimieren Sie kontinuierlich unsere Prozesse, wirken an der Neuausrichtung der IT-Architektur mit und setzen neue Standards.
- Mit Ihrer Erfahrung und Affinität im Umgang mit neuen Medien implementieren und fördern Sie Digitalisierungsprozesse, bringen fachbezogene KI-Kompetenz ein und unterstützen und entwickeln die Kollegen bei der Einführung neuer KI-Technologien, BIM und zukunftsorientierter Bausoftware
Das bringen Sie mit
- An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation, die Abteilung und die Menschen zu leiten, zu begeistern und aktiv an der Weiterentwicklung des Bereiches mitzuwirken
- Den Grundstein Ihres beruflichen Werdegangs haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Architektur, Bauingenieurwesen und / oder mit einer vergleichbaren Ausbildung im Baubereich gelegt
- Auf Ihr fundiertes Fachwissen können Sie sich verlassen: Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung, dem Planungs- und Vergaberecht, sowie dem Umgang mit der VOB und weiteren relevanten Regelwerken im Hochbau. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Nachtragsmanagement und arbeiten bei rechtlichen Fragestellungen sicher mit den zuständigen internen Expertinnen und Experten zusammen
- Zu diesen Baukenntnissen gehören auch Kenntnisse in den Bereichen Umweltauflagen und in der Umsetzung von energieeffizienten Gebäuden oder der Einsatz von erneuerbaren Energien
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für digitale Planungs- und Bauprozesse, CAD, BIM, AVA, Dokumenten- und Projektmanagementsysteme sowie für Datenqualität, Schnittstellen und Prozessintegration. Einsatzmöglichkeiten von KI können Sie fachlich bewerten und unter Berücksichtigung von Datenschutz, Informationssicherheit, Nachvollziehbarkeit und verantwortungsvoller Nutzung einordnen
- Sie bringen Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams im Baubereich mit, fördern Wissenstransfer und begleiten Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Anwendung. Ihre Führungsstärke zeigt sich in der erfolgreichen Planung und Umsetzung zahlreicher Bauprojekte
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Pläne erfolgreich umzusetzen, zeichnen Sie aus. Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
- Kommunikation ist das A und O – Sie sind das Sprachrohr in und aus der Abteilung zu anderen Fachbereichen, zur Leitung und zu externen Partnern – Sie besitzen Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz und Ihre empathische Art und sicheres Auftreten helfen Ihnen dabei
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Bleiben Sie mobil – mit einem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Kolja Krüger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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