Sachbearbeiter (m/w/d) im Wareneingang der Nichthandelswarenlogistik

Im Langen Felde 3, 30938 Burgwedel

Wir suchen ...

Sie für unsere Nichthandelswarenlogistik als Mitarbeiter (m/w/d) in der Wareneingangssteuerung und -prüfung. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2021.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines - ganz normal.

Für uns normal:

  • Prüfung der eingehenden Artikel auf Identität, Menge und Qualität entsprechend gültiger Kriterien
  • Einhaltung der Anlieferbedingungen, dazu gehört die korrekte Erfassung der Lieferung, Verbuchen in den Systemen, Dokumentation etc.
  • Entgegennahme, Kontrolle und Weiterbearbeitung der Lieferpapiere sowie kontinuierliche Aktualisierung des Terminprogrammes
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Wareneingangsprozesse der Nichthandelswarenlogistik
  • Mitwirkung in internen Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern im Lager, der Lagersteuerung und den Mitarbeitern im Retail-Service und des Einkaufs Nichthandelsware

Für Sie normal:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich oder mindestens 5-jährige Erfahrung speziell im Tätigkeitsfeld des Wareneingangs oder der Lagersteuerung eines Handelslagers
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Eigenbedarfs-, Ladenbau- sowie Retailmaterialien
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, speziell MS Excel und MS Outlook
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, kundenorientiertes Handeln mit Sinn für Standards und Flexibilität sowie abteilungsübergreifendes Denken

Auch normal:

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing

Wir sind …

ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, 
die unsere Marke zu dem machen, was sie ist. Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa mit über 4.000 Filialen in acht Ländern.

Das klingt nach dem passenden Job für Sie? 
Sie passen ganz genau in unser Team und haben Lust, uns mit Ihrer Einzigartigkeit zu verstärken? 
Dann bewerben Sie sich jetzt!

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