Senior Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung Schwerpunkt Diversity Management

Isernhägener Str. 16, 30938 Burgwedel

Wir suchen ...

Sie für unsere Organisationsentwicklung als Senior Referent (m/w/d).

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines: Ganz normal.

Für uns normal:

  • Konzeption, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, die uns dabei unterstützen, das Bewusstsein für die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen zu fördern – mit dem Ziel, dass Diversität als authentisch und nachhaltig gelebte Normalität noch stärker im Unternehmen verankert wird
  • Entwicklung ganzheitlicher Change-Konzepte mit dem besonderen Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie der Klärung von Rollen im Veränderungsprozess
  • Beratung der Führungskräfte und Personalreferenten in allen Fragen der Organisationsentwicklung
  • Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen und Coaches
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Qualifizierungsbedarfen
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams

Für Sie normal:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Eine abgeschlossene Beratungs- oder Coaching-Ausbildung mit systemischem Hintergrund
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Diversity Management
  • Leidenschaft für die Begleitung von Menschen und Teams in Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und zielgruppenorientierte Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
  • Und nicht zuletzt: Begeisterungsfähigkeit und eine positive Grundhaltung!

Auch normal:

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Mitarbeiterrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing

Wir sind …

ein waschechtes Familienunternehmen. Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Erfolg leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, 
die unsere Marke zu dem machen, was sie ist. Bei ROSSMANN verstärken Sie eine der führenden Drogeriemarktketten in Europa mit über 4.000 Filialen in acht Ländern.

Das klingt nach dem passenden Job für Sie? 
Sie passen ganz genau in unser Team und haben Lust, uns mit Ihrer Einzigartigkeit zu verstärken? 
Dann bewerben Sie sich jetzt!

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