Bereichsleiter Transportwesen (m/w/d)

Lilienthalstraße 12, 68642 Bürstadt

Wir sind ...

eine der führenden und über Jahre hinaus expansionsstärksten Drogeriemarktketten mit 4.088 Filialen in sieben europäischen Ländern. In Deutschland sind derzeit 33.400 Mitarbeiter in unserer Zentrale, Logistik und in 2.196 Filialen beschäftigt. Im In- und Ausland arbeiten insgesamt 56.200 Mitarbeiter am Wachstum und Erfolg von Rossmann mit. 

Als Logistikdienstleister für die Rossmann Drogeriemärkte sorgen wir gemeinsam mit dem Zentrallager in Landsberg sowie mit 8 weiteren Verteilzentren für die reibungslose Versorgung der Rossmann-Filialen in Deutschland mit über 22.000 Artikeln. Unser Drogeriemarktsortiment ist so vielfältig, dass es fast jeden Lebensbereich abdeckt. 

Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
  • Berufserfahrung im Bereich Flottenmanagement und Disposition
  • Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
  • Motivation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten
  • Technisches Interesse und Offenheit für Neues
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Interkulturelle Kompetenz

Aufgaben:           

  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle der Fuhrparkdisposition und der LKW-Fahrer
  • Sicherstellung der termin- und sachgerechten Warenauslieferung in die Verkaufsstellen
  • Verantwortung für die effiziente Planung und Disposition der eigenen LKW-Fahrer sowie der eingesetzten Spediteure  
  • Einhaltung der Leistungskennzahlen und der Qualitätsanforderungen
  • Analyse der aktuellen Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens
  • Kosteneffiziente Einsatzplanung von Personal und Betriebsmitteln
  • Bereichsübergreifende Abstimmung mit den Verantwortlichen der anderen Bereiche
  • Teilnahme an Projekten

Wir bieten ...

  • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • attraktive Karrierechancen in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • gute Betreuung und Einarbeitung
  • ein umfangreiches Seminarangebot
  • betriebliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersvorsorge, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zusatzgratifikationen bei besonderen Anlässen und spannende Mitarbeiterpakete