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ROSSMANN-Netiquette

Herzlich willkommen auf unseren ROSSMANN-Kanälen. Sowohl auf LinkedIn und Xing sowie auf unseren Karriere Accounts (Instagram und TikTok) freuen wir uns über die Kontaktaufnahme und tauschen uns gerne mit euch aus.
Damit dies möglich ist, gibt es für das Miteinander Umgangsformen. Wir bitten, diese zu berücksichtigen und einzuhalten.

1.    Auf unseren Unternehmensprofilen „duzen“ wir euch und unterstreichen damit den persönlichen und direkten Kontakt. 


2.    Ihr seid für den Inhalt eurer Kommentare und Nachrichten verantwortlich. Stellt also sicher, dass ihr geltendes Recht einhaltet und beispielsweise das Urheberrecht berücksichtigt. Zudem solltet ihr keine privaten Daten (bspw. E-Mail-Adressen oder Kundennummern) öffentlich teilen.


3.    Akzeptiert bitte die Meinungen anderer Personen, auch wenn sie nicht der euren entsprechen.  

 

4.   Bleibt jederzeit sachlich und respektvoll. Beleidigende oder hasserfüllte Äußerungen werden nicht akzeptiert.  

 

5.    Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und bitten euch, jegliche Form von Diskriminierung zu unterlassen. 

 

6.    Beiträge ohne Bezug zu ROSSMANN, insbesondere fremde Werbung, dulden wir hier nicht und werden deshalb gelöscht.  

7.   Wir behalten uns vor Kommentare, die gegen unsere Netiquette verstoßen, zu entfernen. Sollte jemand mit wiederholten Verstößen auffallen, werden wir die dafür verantwortlichen Personen blockieren. 

 

8.   Uns erreichen eure Anliegen und wir beantworten diese so schnell wie möglich. Für den direkten Kontakt mit uns stehen wir euch auch per E-Mail unter jobs@rossmann.de gerne zur Verfügung.


Euer ROSSMANN-Team

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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