Vorne dabei und
trotzdem mittendrin.
Teamleitung (m/w/d) Einkauf/Produktmanagement IDEENWELT Elektroartikel
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unser Non Food Einkauf steht für Vielfalt – Ihnen begegnet ein Mix aus Category- und Produktmanagement. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, dazu gehören u. a. die Sortimentsauswahl sowie Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten. Mit unseren abwechslungsreichen Sortimenten und Aktionsartikeln der Eigenmarke IDEENWELT wollen wir unsere Kunden überzeugen – dafür haben Sie Trends und Kundenwünsche mit Ihrer qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Perspektive immer im Blick.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Führungskräfte-entwicklungsprogramm
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Fachliche Führungskraft, Sparringspartner und Steuerer – Als Teamleitung sind sie gemeinsam mit Ihrem siebenköpfigen Team für die Konzeption und Beschaffung von Elektrokleingeräten, sowohl im Aktions- als auch im Sortimentsgeschäft, verantwortlich
- Dabei sind Sie für die Beschaffungs-, Preis- sowie Sortimentsgestaltung zuständig und verantworten die kundenorientierte Steuerung sowie den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihres Bereichs
- Immer einen Schritt voraus und die Zahlen im Blick – mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Auswertungen, Wettbewerbsbeobachtungen, Markt- und Sortimentsanalysen sowie dem Besuch von Fachmessen entwickeln Sie Ihren Bereich kontinuierlich weiter
- Höchste Produktqualität und Kundenwünsche sind Ihnen wichtig: Sie stellen höchste Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit unserer Qualitätsabteilung sicher und haben dabei ein besonderes Augenmerk auf die Produktgestaltung
- Bei Ihnen laufen die Strippen zusammen – Sie führen Einkaufs-/Jahresgespräche durch und arbeiten eigenverantwortlich mit internen sowie externen Schnittstellen wie Marketing/Vertrieb/Logistik zusammen
- Wir übertragen Ihnen weitere Verantwortung: Sie haben nicht nur den Kunden und die Produkte im Blick, sondern sind auch Motivator für Ihre Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und bringen eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Einkauf, Produktmanagement oder Category Management mit
- Daneben sind Sie bereits erfahren in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und haben Fachkenntnisse im Bereich Elektroartikel
- Wir haben regelmäßig mit internationalen Lieferanten zu tun, Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir daher voraus
- Ihre Motivation, für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Bereichs zu sorgen und Ihre Mitarbeitenden aktiv voranzubringen, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
- Zahlen spielen eine große Rolle – daher sollten Sie über ein gutes Zahlenverständnis verfügen und können aufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe Zusammenhänge erkennen. Hierbei helfen Ihnen Ihre guten Excel-Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung zeichnet Sie aus
- Wenn Sie außerdem gerne Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Luise Kruckow
Recruiting
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
