Voll motiviert
ein starkes Team voranbringen.
Junior Qualitätsmanager (m/w/d) Non Food
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kund:innen immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.10.2022.
Für uns normal
- Sie unterstützen unser Non Food Qualitätssicherungs-Team und sind Ansprechperson für den Einkauf Non Food zu Themen rund um die Produktsicherheit
- Sie stellen die Verkehrsfähigkeit sowie ROSSMANN-Qualitätsvorgaben der Non-Food-Artikel sicher
- Dafür erstellen Sie Qualitätsvorgaben für unterschiedliche Produktgruppen und geben diese dem Einkauf Non Food vor
- Sie begleiten die Produktionsprozesse durch die Bewertung von Inline und Final Random Inspections
- Sie bearbeiten und kontrollieren Prüfberichte und Zertifikate externer Prüfinstitute, wie Audit- oder Laborprüfberichte
- Sie führen Deklarationsüberprüfungen von Verkaufsverpackungen und Werbemitteln sowie After-Sales-Kontrollen, wie Retourenauswertungen und Kundenreklamationen, durch
- Qualitätssicherungsprozesse werden von Ihnen dokumentiert und Sie kümmern sich um das Dokumentenmanagement
Für Sie normal
- Sie haben ein Studium im Bereich Qualitätsmanagement oder der Ingenieurwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Textilwirtschaft, absolviert oder eine Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung für Non-Food-Artikel sammeln können? Super! Dann passt das schon mal
- Fachkenntnisse zum Produktsicherheitsgesetz und zur CE-Kennzeichnung sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement mit Fokus auf Produktsicherheit zeichnen Ihr Know-how aus
- Zudem haben Sie einen guten technischen Sachverstand zur Beurteilung der anwendungsorientierten Produktqualität
- Idealerweise sind Sie mit relevanten kaufmännischen Rechtsvorschriften vertraut
- Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium, Lieferunternehmen oder Prüfinstituten
- Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit Excel und gute Englischkenntnisse aufweisen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeitenden.
... Sie etwas bewegen wollen. Wir geben Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, das Projekt zu finden, das zu Ihren individuellen Stärken passt.
... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Unsere Zentrale finden Sie in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Wenn Sie die niedersächsische Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden verlassen, können Sie unser modernes Gebäude kaum übersehen. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Für uns ist alles normal, was den individuellen Charakteren unserer Mitarbeitenden entspricht. In diesem Sinne: Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
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Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf Ihren Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Luise Kruckow
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
