
Mit eigenen Ideen
spannende Projekte voranbringen.
Junior Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Logistik
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
In dem Bereich kaufmännische Dienste im Bau- und Gebäudemanagement geht es unter anderem um den Einkauf und die Logistik der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemittel über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, wo sich unsere Logistikprofis um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert. Das Team Prozesse und Controlling berät die einzelnen Kategorien hinsichtlich Prozessoptimierungen, setzt diese in Projekten um und liefert relevante Kennzahlen, Daten und Auswertungen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
Themen-Treiber, Zahlenjongleur, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in Einem – Mit Ihren innovativen Ideen möchten Sie Prozesse im Logistikbereich optimieren? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht:
- Gemeinsam im Team optimieren, digitalisieren und automatisieren Sie Prozesse und technische Abläufe für unsere Nichthandelswarenlogistik
- Dabei arbeiten Sie eng mit den Kollegen aus der Nichthandelswarenlogistik und verschiedenen internen Fachbereichen (z.B. IT und Einkauf) zusammen und begleiten die Veränderungsprozesse
- Zusammen mit den jeweiligen Schnittstellen hinterfragen Sie bestehende Strukturen und Prozesse, identifizieren Schwachstellen sowie Potentiale und entwickeln passende Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen
- Ihr Ziel: Die stetige Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Nichthandelswarenlogistik
- Zudem haben Sie die notwendigen Kennzahlen, Daten und Fakten stets im Blick und erstellen Analysen, Auswertungen als auch Präsentationen
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Logistik mit
- Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen und auch komplexe Sachverhalte verständlich darstellen können
- Durch Ihre Freude an konzeptioneller Arbeit sowie einer lösungsorientierten Denkweise finden Sie bei komplexen Fragestellungen und Problemen immer eine Antwort
- Sie verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen, ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an komplexen technischen Prozessen mit unterschiedlicher Software
- Nicht nur eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, sondern auch organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- Wünschenswert sind zudem erste Kenntnisse in SQL
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Finja Strüber
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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