Mit dir sind wir wir.

Die Zahlen im Blick,  
die Menschen im Fokus.

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Güstrow

Vollzeit

  • Standort: 18273 Güstrow, Pferdemarkt 1
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Weitere Bereiche

Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier motivieren Sie ein starkes Team täglich zu Höchstleistungen und führen Ihre Filialen mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Verständnis zum Unternehmenserfolg. Wir suchen Sie als Bezirksleitung in Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Güstrow

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Darauf können Sie sich freuen

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Auch in schwierigen Zeiten ist Ihr Job bei uns vor allem eins: sicher. Darauf können Sie sich verlassen.

  • Kantine

    In unserer Zentrale in Burgwedel tragen wir mit leckerem Essen zu Ihrem Wohlbefinden bei.

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro jährlich.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Eine 37,5 – Stunden – Woche und 30 Tage Urlaub
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen
  • Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
  • Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Das bewirken Sie bei uns

  • Führungsverantwortung: Sie entwickeln und koordinieren die Mitarbeiter:innen von ca. 15 ROSSMANN-Filialen und begleiten Ihre Filialen mit fachlichem Know-How und Gespür für unsere Kunden 
  • Qualität: Als Partner und Berater unserer Filialen tragen Sie dazu bei, dass zentrale Vertriebskonzepte und regionale ROSSMANN-Marketingmaßnahmen umgesetzt werden
  • Zahlenverständnis: Sie kontrollieren und optimieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und übernehmen die Umsatz- und Ertragsplanung
  • Ansprechpartner: Neueröffnung oder Umbau einer ROSSMANN-Filiale? Die Kollegen vor Ort können sich auf Sie verlassen

Das bringen Sie mit

  • Studium: Einen Abschluss als Handelsfachwirt oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel bringen Sie schon mit
  • Berufserfahrung: Praxis ist für Sie kein Fremdwort – Sie sind gern mittendrin und bringen bereits erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mit
  • Kommunikation: Sie treten sicher auf, lösen Konflikte und übernehmen gerne Verantwortung
  • Struktur: Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bringen Sie mit
  • Begeisterung: Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren? Für Sie ganz normal!
  • Mobilität: Auf dem Weg zu Ihren Filialen legen Sie mit Ihrem PKW einige Kilometer am Tag zurück

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeiter.

... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.

... Sie ein Teil unseres einzigartigen Miteinanders werden möchten. Unsere individuellen Stärken und die gegenseitige Unterstützung machen uns gemeinsam erfolgreich.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Linda Elain Kempf
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen

  • Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?

    Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.

  • Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier. 

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.