Senior Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Isernhägener Str. 16, 30938 Burgwedel

Wir sind ...

eine der führenden und über Jahre hinaus expansionsstärksten Drogeriemarktketten mit 4.088 Filialen in sieben europäischen Ländern. In Deutschland sind derzeit 33.400 Mitarbeiter in unserer Zentrale, Logistik und in 2.196 Filialen beschäftigt. Im In- und Ausland arbeiten insgesamt 56.200 Mitarbeiter am Wachstum und Erfolg von ROSSMANN mit.

Basis dieses Erfolgs sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Diese in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen zu unterstützen und zu begleiten, ist die Aufgabe der ROSSMANN Organisationsentwicklung. Der systemische Beratungsansatz bestimmt dabei unser Denken und Handeln.

Die ROSSMANN Organisationsentwicklung ist Teil der Abteilung Personalentwicklung, zu der auch die folgenden Fachteams gehören: Ausbildung, Beratung & Konzeption, E-Learning, Seminarorganisation und Training. Unsere gemeinsame Motivation ist die zielgerichtete Begleitung von Menschen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Wir suchen ...

Sie zur Verstärkung unseres Fachteams „Organisationsentwicklung“!  

 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Entwicklung ganzheitlicher Change-Konzepte mit dem besonderen Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie der Klärung von Rollen im Veränderungsprozess
  • Beratung der Führungskräfte und Personalreferenten in allen Fragen der Organisationsentwicklung
  • Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen und Coaches
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung bei Qualifizierungsbedarfen
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams

Wir erwarten ...

  • Ein abgeschlossenes Studium der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Eine abgeschlossene Beratungs- oder Coaching-Ausbildung mit systemischem Hintergrund
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
  • Leidenschaft für die Begleitung von Menschen und Teams in Veränderungsprozessen  
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und zielgruppenorientierte Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
  • Und nicht zuletzt: Begeisterungsfähigkeit und eine positive Grundhaltung!

Wir bieten ...

  • Eine 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Bei Bedarf eine Unterkunft für die erste Zeit bei Rossmann
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Bikeleasing – Nutzen Sie die Möglichkeit und leasen Sie sich über Rossmann ein Fahrrad oder ein E-Bike. Im Rahmen der Bruttogehaltsumwandlung sparen Sie dabei Geld und zusätzlich sind Sie rundum versichert
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsgutscheine: viermal im Jahr und zum Geburtstag – im Wert von rund 400 Euro
  • 15 % Mitarbeiter-Rabatt in allen Rossmann-Filialen
  • Zwei Mal im Jahr Mitarbeiterpakete: mit Produkten unserer Eigenmarken – von Kosmetik- und Körperpflegeprodukten bis hin zu Haushaltsprodukten